新浪財經訊，12月31日消息，針對網絡上流傳的“工位宣讀裁員”視頻一事，神州優(yōu)車作出回應稱，HR先后四次就解除勞動關系與員工進行協(xié)商溝通，未達成一致。
神州優(yōu)車聲明稱，在宣讀解除勞動關系期間，員工起身離開會議室。HR挽留，希望員工先聽完通知再離開，員工則告知其要回工位，如果HR要通知就去工位。HR來到員工的工位，詢問是否可以去會議室溝通，員工表示拒絕。
以下為聲明原文：
關于網上流傳“工位宣布辭退員工”視頻情況的進一步說明
網絡上流傳“工位宣布辭退員工”的視頻，由于視頻未能完整呈現(xiàn)事件，引發(fā)各界熱議，甚至被各種誤解。經過調查，現(xiàn)將完整情況說明如下：
1、2019年12月19日、20日、21日、24日，HR先后四次就解除勞動關系與員工進行協(xié)商溝通，未達成一致。
2、2019年12月25日上午，HR再次電話邀約員工到會議室就解除勞動關系進行協(xié)商，溝通后仍未達成一致，HR告知公司將按照法律規(guī)定與其解除勞動關系。
3、在宣讀解除勞動關系期間，員工起身離開會議室。HR挽留，希望員工先聽完通知再離開，員工則告知其要回工位，如果HR要通知就去工位。
4、HR來到員工的工位，詢問是否可以去會議室溝通，員工表示拒絕，HR當場宣讀了解除勞動關系的通知，并讓其簽收，其再次拒絕。
此次事件中，我們HR同事的工作方式方法于情有失，造成了一定的社會影響。對此，我們表示誠摯的歉意，相關人員也已深刻反省。
