原標題：百色：發(fā)揮統(tǒng)計指標“指揮棒”作用 推動工作精準高效
“1月份，全市各級紀檢監(jiān)察主動約談263人次，談話提醒72人次，在監(jiān)督檢查中發(fā)現違紀違法問題線索43件次，提出紀律檢查建議或監(jiān)察建議4份，在黨風廉政意見回復中提出暫緩61人次，”
“1月份，全市紀檢監(jiān)察機關接受信訪舉報278件次，處置反映問題線索288件，談話涵詢26人次，立案144件，同比增長20%；給予黨紀政務處分52人，同比增長13%；移送司法機關8人，審查調查工作穩(wěn)中有升”
“1月全市扶貧領域立案69件，同比增長15%，給予黨紀政務處分21人，組織處理47人”
“1月份，全市派駐機構主動約談172人次，處置問題線索75件、談話函詢6人次，立案20件，組織處理31人次，處分8人”
……
來，百色市紀委監(jiān)委各部室紛紛亮出1月工作成績單，數據更全面，表述更精準，這是以統(tǒng)計分析指標體系為工作導向，準確反映工作實績的體現。
今年以來，百色市紀委監(jiān)委把統(tǒng)計指標體系作為貫徹落實中央紀委、自治區(qū)紀委工作部署要求的重要抓手，認真研究和落實中央紀檢監(jiān)察統(tǒng)計分析指標體系，以統(tǒng)計指標作為“指揮棒”，從數據統(tǒng)計倒推具體業(yè)務，更好地引領推動工作精準高效運行，促進全年工作開好頭、起好步。
及時組織相關業(yè)務部室對統(tǒng)計指標進行學習、分析，確保相關部室和人員準確理解、全面把握統(tǒng)計指標的內涵外延，并結合新指標新要求新任務，逐項明確分解到部室和具體人員，層層壓緊壓實責任，確保每項工作有人抓、抓得嚴、確保數據及時準確上報。同時，加強對各項指標落實情況的督促檢查，確保各項工作有序、高效推進。
注重分析研判，發(fā)揮“指揮棒”作用。建立健全業(yè)務部室會商機制，定期對相關統(tǒng)計數據進行分揀、比較，緊盯一些畸高畸低的數據，深入分析紀檢監(jiān)察工作總體運行情況、突出問題和發(fā)展態(tài)勢，強化趨勢判斷和原因剖析，及時發(fā)現工作新動向、新變異、新特點，及時調整階段工作目標和措施。同時，對相關信息進行預警研判，有效判斷腐敗問題易發(fā)多發(fā)的重點領域、要害部位、關鍵環(huán)節(jié)，為領導科學決策提供參考，為推進紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展提供依據。（百色市紀委監(jiān)委 ?童瑤 梁穎思）
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