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        最高法涉農(nóng)民工工資案有案必立 嚴懲惡意欠薪

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2019-12-31 16:02:40    瀏覽次數(shù):160
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        客戶端北京12月31日電(冷昊陽) 記者從最高人民法院獲悉,日前,最高人民法院下發(fā)《關(guān)于進一步加強拖欠農(nóng)民工工資案件審判執(zhí)行工作的通知》(以下簡稱通知)。通知明確,發(fā)揮刑法打擊拒不支付勞動報酬、

        客戶端北京12月31日電(冷昊陽) 記者從最高人民法院獲悉,日前,最高人民法院下發(fā)《關(guān)于進一步加強拖欠農(nóng)民工工資案件審判執(zhí)行工作的通知》(以下簡稱通知)。通知明確,發(fā)揮刑法打擊拒不支付勞動報酬、拒不執(zhí)行判決裁定等犯罪行為的威懾作用,對惡意欠薪構(gòu)成犯罪的,堅決依法嚴厲懲處。

        資料圖:最高人民法院。 中新社記者 李慧思 攝

        通知要求,各級人民法院要建立完善拖欠農(nóng)民工工資案件一站式訴訟服務(wù)機制,建立案件綠色通道,為農(nóng)民工提供一站通辦、一網(wǎng)通辦、一號通辦、一次通辦的一站式訴訟服務(wù)。要全面落實立案登記制,做到涉農(nóng)民工工資案件有案必立,有訴必理,通過中國移動微法院、網(wǎng)上立案、跨域立案、巡回辦理等便民方式,最大限度降低農(nóng)民工維權(quán)成本和門檻,堅決杜絕拖延立案、人為控制年底不立案等現(xiàn)象。

        通知強調(diào),要公正高效審理拖欠農(nóng)民工工資案件。對案件事實清楚、法律關(guān)系明確的拖欠農(nóng)民工工資或者勞務(wù)報酬糾紛,以及有財產(chǎn)給付內(nèi)容的涉農(nóng)民工勞動爭議糾紛,依法運用先予執(zhí)行程序、簡易程序和小額速裁程序等,快立、快審,提高審判效率。對適合以調(diào)解方式處理的案件,綜合運用訴前調(diào)解、委托調(diào)解、邀請調(diào)解等多種方式,將法律宣傳與說服教育相結(jié)合,督促企業(yè)及時依法履行法律義務(wù)。

        通知強調(diào),對群體性或涉案金額較大的案件要掛牌督辦,統(tǒng)籌處理,防范引發(fā)重大風險。發(fā)揮刑法打擊拒不支付勞動報酬、拒不執(zhí)行判決裁定等犯罪行為的威懾作用,對惡意欠薪構(gòu)成犯罪的,堅決依法嚴厲懲處。

        通知指出,要切實提升拖欠農(nóng)民工工資案件的執(zhí)行成效。各級人民法院要組織開展專項集中執(zhí)行活動,做到優(yōu)先立案、優(yōu)先執(zhí)行、優(yōu)先發(fā)放案款。用足用好失信懲戒、限制高消費、限制出境、罰款拘留等執(zhí)行措施,依法采取凍結(jié)、扣押、查封、拍賣、變賣等強制措施,保障農(nóng)民工及時兌現(xiàn)權(quán)利。

        通知指出,對依法設(shè)立的農(nóng)民工工資保證金賬戶和農(nóng)民工工資專用賬戶原則上不得采取凍結(jié)、扣劃等強制措施,確保專款專用。確需依法進行凍結(jié)、扣劃的,應(yīng)首先保障農(nóng)民工工資的支付。對于執(zhí)行到位的款物,應(yīng)當及時交付申請執(zhí)行人,嚴禁截留或挪作他用。對于被執(zhí)行人確無履行能力、申請執(zhí)行人又面臨生存、生活困難的涉民生案件,要積極開展對申請執(zhí)行人的司法救助。將符合條件的當事人納入社會保障、脫貧攻堅需要特別關(guān)注人群的范圍。

        通知要求,要建立完善拖欠農(nóng)民工工資糾紛協(xié)同處置機制。各級人民法院要增進與行業(yè)協(xié)會、工會、勞動仲裁等組織機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),發(fā)揮勞動仲裁、人民調(diào)解的獨特優(yōu)勢,暢通糾紛解決渠道,全面推進多元化糾紛解決機制建設(shè)。要加強與人力社保、公安機關(guān)、住建部門等政府部門的協(xié)調(diào)配合,建立全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題長效機制。

        通知要求,要充分利用司法建議等方式,及時向職能部門提出預(yù)防、解決欠薪問題的意見建議,加強源頭治理,促進農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益維護機制的健全和完善。要充分運用新聞宣傳手段,加大典型案例宣傳,督促企業(yè)依法履行支付勞動報酬義務(wù),教育引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán),構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。(完)

         
        (文/小編)
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