3月18日電 據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，紐約州長(zhǎng)科莫2019年底宣布，州勞工廳已經(jīng)下令在2020年內(nèi)取消“小費(fèi)抵薪”制度，工人將享受15美元最低時(shí)薪；亞裔維權(quán)組織原本訂于3月16日集會(huì)推動(dòng)該政策實(shí)施，但因新型冠狀肺炎疫情而取消，負(fù)責(zé)人表示，因疫情影響很多公聽、會(huì)議被迫延期，完全取消“小費(fèi)抵薪”不知是否會(huì)延后，未來還有一段路要走。
大紐約韓裔家長(zhǎng)會(huì)共同主席科利根(Christine Colligan)表示，“小費(fèi)抵薪”嚴(yán)重影響女性、少數(shù)族裔和移民服務(wù)業(yè)工人的收入，他們通常不清楚自己是否適用于最低工資制度，導(dǎo)致不少老板以員工賺小費(fèi)為名盜竊工資。目前紐約州法律允許部分行業(yè)雇主發(fā)給員工的工資可低于最低工資，但前提是員工所賺的小費(fèi)能彌補(bǔ)與最低工資之間的差額。
她表示，實(shí)際上許多雇主通常難以掌握員工獲得的小費(fèi)金額，因此無(wú)法確保小費(fèi)成為員工的穩(wěn)定收入來源。此外，服務(wù)業(yè)的小費(fèi)收入波動(dòng)很大，在“小費(fèi)抵薪”制度下，工人很難確定自己收到的工資是否足額，也很難確保雇主履行付薪職責(zé)。
州勞工廳的數(shù)據(jù)顯示，2018年有關(guān)最低時(shí)薪的訴訟案件中，有三分之二來自服務(wù)業(yè)工人，其中80%的工人未拿到足夠薪水。
州長(zhǎng)科莫計(jì)劃在2020年內(nèi)分階段取消“小費(fèi)抵薪”制度，預(yù)計(jì)影響美甲、理發(fā)、理療、洗車、停車等多個(gè)行業(yè)，但不包括餐飲業(yè)；目前紐約市高小費(fèi)行業(yè)的工人最低時(shí)薪為12.75美元，低小費(fèi)行業(yè)的工人最低時(shí)薪11.35美元，2020年6月30日將以上最低時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)分別提升至13.85美元和13.15美元，年底全部提升至最低時(shí)薪15美元。(張晨)
