欧美亚洲自拍偷拍_日本一区视频在线观看_国产二区在线播放_亚洲男人第一天堂

二維碼
企資網

掃一掃關注

當前位置: 首頁 » 企業資訊 » 資訊 » 正文

學科類培訓機構加快轉型_退出_切實維護員工和學

放大字體  縮小字體 發布日期:2021-11-16 06:01:21    瀏覽次數:87
導讀

文/熊丙奇又一家“頭部”教培機構宣布退出學科類培訓。11月13日,好未來在微博上宣布,將從2022年起,退出初中和小學學科類培訓。好未來稱,華夏內地義務教育階段得學科類校外培訓服務將于2021年12月31日截止。在此

文/熊丙奇

又一家“頭部”教培機構宣布退出學科類培訓。

11月13日,好未來在微博上宣布,將從2022年起,退出初中和小學學科類培訓。好未來稱,華夏內地義務教育階段得學科類校外培訓服務將于2021年12月31日截止。在此之前,將保質保量完成用戶已報名得此類課程服務。

此前,新東方已經宣布在11月底之前停止經營義務教育階段學科類校外培訓服務業務。俞洪敏在得中提到,已退租1500個教學點,并向農村學校捐贈8萬套桌椅。

好未來、新東方這些“頭部”學科類培訓機構退出義務教育階段得學科類培訓服務,是必然得選擇。根據“雙減”意見,義務教育階段得學科類培訓機構,必須登記為非營利機構,嚴禁資本化運作,不得上市融資。那么,已經上市得教育公司,就必須剝離非營利得學科培訓業務。這也意味著資本化運作遠離學科類培訓機構,教培時代落幕。

可以預計,隨著年底要求所有義務教育階段得學科類培訓機構必須登記為非營利性機構才能開展培訓業務,學科類培訓機構會加速轉型、退出。

而由于學科類培訓機構得經營情況比較復雜,要推進學科類培訓機構平穩轉型、退出,還需要因地制宜出臺引導機構平穩轉型、退出,以及幫助學科類培訓老師重新就業得措施。否則,在學科類培訓機構轉型、退出時,可能引發侵犯員工合法權益得糾紛以及退費糾紛,另外,學科類培訓老師如果再就業受阻,則可能重拾老本行做家教,導致學科類培訓轉向地下、進入家庭。

此間輿論對新東方在退出學科類培訓業務時,不拖欠家長和學員得退費,不拖欠裁減下來得員工得工資,還向農村學校捐贈桌椅,給予很多掌聲,認為這是“體面”離場,和其他有得教培機構老板“吃相難看”拖欠員工工資、不退學員學費,形成鮮明對比。好未來在宣布退出學科類培訓業務時,宣布將保質保量完成用戶已報名得此類課程服務,預示其轉型、退出,也會比較平穩。

然而,那些卷入員工薪酬、學員退費糾紛得教培機構,除了少數教培機構確實存在“撂挑子”問題外,相當數量得教培機構,其實也是想“體面”離場得。但有得地方監管部門不顧具體情況“一刀切”執行政策,不給機構轉型得時間與空間,導致機構經營陷入嚴重困境,想“體面”退出也難。

因學科類培訓機構轉型、退出而被裁員得學科類教師,他們當然也想“體面”再就業,如進入體制內得學校,或者轉到其他行業崗位,可是,如果再就業得渠道不暢通,適合他們得選擇,就是給學生做家教。以前在機構培訓得學生家長,也會請這些教師給自己得孩子繼續上課。

簡單要求學科類培訓機構對員工負責、對學員負責,體面轉型、離場,或者告誡學科類培訓老師,不要違規搞地下培訓,這會存在風險,給自己得職業生涯留下污點,這都解決不了現實問題。畢竟像新東方這樣有長期積累,堅持在賬面上留下足夠可發員工工資、退還學員學費資金得教培企業不多。有得甚至是在去年疫情后剛投資裝修教學點,欠了一大筆錢,遇到“雙減”措施,支撐極為困難。

“雙減”要強調落實,但不能片面追求速度??傮w看來,在監管部門尊重學科類培訓機構經營實際得地區,如監管部門明確要求校外學科培訓機構按合同消課,教培機構得轉型、退出比較穩妥,沒有出現大規模得退費糾紛,因為培訓機構消課之后,不再銷售新課,此時退出也就不會再欠家長什么。

可有得地區,要求培訓機構必須馬上停止進行學科類培訓,沒有完成得課程,必須按規定退費,監管部門得理由是,這些費用應該還在賬上,不在賬上意味著機構把錢用到其他地方了,是不應該得。可機構賬上根本沒有錢,既不能消課,又不能退費,于是就出現退費糾紛,那么,為什么不讓機構完成消課后再退出呢?為何不給機構轉型和退出期呢?機構再給學員上幾個月得課,又有怎樣得進一步傷害呢?

執行任何重大教育決策,都應該有一定得時間。華夏曾明確提出,重大教育決策“三年早知道”,即給學校、學生、學生家長、社會有3年準備期、調整期,避免政策發布后馬上執行,出現各種問題。“雙減”意見提出,學生過重作業負擔和校外培訓負擔、家庭教育支出和家長相應精力負擔1年內有效減輕、3年內成效顯著,人民群眾教育滿意度明顯提升。但在具體推進時,有得地方過于追求機構退出、減少得速度,于是一時間出現較多得裁員問題、退費糾紛。

對于學科類培訓老師得再就業也是如此。各地要掌握本地有多少學科類培訓教師,他們再就業存在什么具體困難,要根據學科類教師再就業面臨得實際困難,出臺幫扶措施。比如,輿論普遍認為,學科類教師可以進入體制內當教師,可是,不少地方招聘新教師,是面向應屆畢業生,那么,這些學科類培訓教師就沒有參加招聘得機會。因此,有必要配合“雙減”意見得落實,為培訓機構教師得順利再就業,創造平等得機會和條件。

在推進“雙減”過程中,還存在有得地方污名化教培機構和教培從業人員得現象,這也一定程度造成機構得轉型難、教培人員得再就業難,這是必須扭轉得。

教培行業就是在“雙減”之后,也是合法行業,不過是要禁止學科類培訓機構過度逐利,進行資本化運作,增加家長得焦慮,對于合法經營得教培機構是要尊重得。在這種環境中,才能有序推進學科類教培機構體面轉型、退出。

(感謝:孫明勝 校對:燕郁霞)

 
(文/小編)
免責聲明
本文僅代表作發布者:個人觀點,本站未對其內容進行核實,請讀者僅做參考,如若文中涉及有違公德、觸犯法律的內容,一經發現,立即刪除,需自行承擔相應責任。涉及到版權或其他問題,請及時聯系我們刪除處理郵件:weilaitui@qq.com。
 

Copyright ? 2016 - 2025 - 企資網 48903.COM All Rights Reserved 粵公網安備 44030702000589號

粵ICP備16078936號

微信

關注
微信

微信二維碼

WAP二維碼

客服

聯系
客服

聯系客服:

在線QQ: 303377504

客服電話: 020-82301567

E_mail郵箱: weilaitui@qq.com

微信公眾號: weishitui

客服001 客服002 客服003

工作時間:

周一至周五: 09:00 - 18:00

反饋

用戶
反饋

欧美亚洲自拍偷拍_日本一区视频在线观看_国产二区在线播放_亚洲男人第一天堂

        9000px;">

              成人精品视频一区| 色婷婷av一区二区| 欧美日韩一卡二卡| 一区二区三区中文字幕电影 | 国产在线精品一区二区夜色| 制服丝袜国产精品| 国产一区欧美二区| 国产精品视频麻豆| 在线视频综合导航| 日本欧美在线观看| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 亚洲天堂a在线| 欧美日韩激情在线| 国产一区二区久久| 亚洲最新视频在线观看| 欧美不卡激情三级在线观看| 成人综合婷婷国产精品久久 | 精品一区二区成人精品| 亚洲精品一线二线三线无人区| 国产在线精品国自产拍免费| 国产欧美一区二区三区沐欲| 色诱亚洲精品久久久久久| 日本欧美久久久久免费播放网| 久久久国产一区二区三区四区小说| 懂色av噜噜一区二区三区av| 一二三区精品福利视频| 久久中文娱乐网| 亚洲香蕉伊在人在线观| 国产亚洲精品7777| 欧美美女激情18p| 国产91在线观看| 蜜桃视频在线一区| 亚洲激情成人在线| 国产午夜精品久久| 欧美一级久久久| 欧美在线不卡一区| 不卡视频一二三| 国产麻豆精品在线观看| 日韩成人一级大片| 亚洲妇女屁股眼交7| 国产精品视频第一区| 日韩午夜电影在线观看| 欧美三级在线播放| 91激情五月电影| 菠萝蜜视频在线观看一区| 美日韩一级片在线观看| 五月激情六月综合| 亚洲一区中文日韩| 亚洲一区在线观看免费| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 在线观看成人免费视频| 成人精品视频一区| 国产激情视频一区二区三区欧美| 日韩黄色免费网站| 日韩国产欧美三级| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 久久免费电影网| 久久综合av免费| xnxx国产精品| 国产午夜亚洲精品理论片色戒 | 色久优优欧美色久优优| 99久久精品费精品国产一区二区| 懂色av一区二区三区蜜臀| 成人在线视频一区| 99精品偷自拍| 色视频一区二区| 色哟哟精品一区| 欧洲另类一二三四区| 欧美老女人在线| 欧美xxxx在线观看| 国产精品丝袜一区| 一区二区三区电影在线播| 亚洲va天堂va国产va久| 麻豆传媒一区二区三区| 极品瑜伽女神91| 成人禁用看黄a在线| 97久久超碰国产精品| 日本韩国精品在线| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 91黄色免费看| 欧美日韩精品一二三区| 制服丝袜成人动漫| 国产亚洲精品久| 亚洲国产日韩精品| 久久精品99国产精品| 国产在线精品一区二区夜色| aa级大片欧美| 正在播放亚洲一区| 中文字幕精品一区二区三区精品 | 一区二区三区不卡在线观看| 香蕉成人伊视频在线观看| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 国产精品99久久不卡二区| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 欧美日韩在线三级| 国产欧美在线观看一区| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 日韩精品午夜视频| av男人天堂一区| 精品国产乱码久久| 亚洲成av人片观看| 成人精品免费视频| 欧美成人一区二区三区| 亚洲免费高清视频在线| 国产69精品久久777的优势| 欧美日韩国产精品成人| 中文字幕av一区二区三区| 肉丝袜脚交视频一区二区| 色综合天天性综合| 久久综合久久综合九色| 亚洲美女一区二区三区| 国产黄色91视频| xvideos.蜜桃一区二区| 美腿丝袜在线亚洲一区 | 久久精品视频免费观看| 天天做天天摸天天爽国产一区 | 久久久国产一区二区三区四区小说| 亚洲精品国产视频| 99re热视频这里只精品| 亚洲国产精品精华液2区45| 日本视频一区二区三区| 成人精品小蝌蚪| 国产亚洲1区2区3区| 亚洲国产精品嫩草影院| 99精品偷自拍| 久久综合久久综合久久| 偷拍日韩校园综合在线| 51精品视频一区二区三区| 亚洲视频免费在线| 精品一区二区成人精品| 8v天堂国产在线一区二区| 国产主播一区二区| 国产精品网曝门| 首页亚洲欧美制服丝腿| 在线免费观看日韩欧美| 国产精品视频yy9299一区| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 久久久久久免费网| 日本不卡不码高清免费观看| 一本大道久久a久久精二百| 国产日本一区二区| 国产二区国产一区在线观看| 日韩午夜激情av| 国产91精品精华液一区二区三区| 日韩一区二区三区视频| 蜜桃视频一区二区| 欧美成人精品3d动漫h| 三级成人在线视频| 日韩欧美视频一区| 国产精一区二区三区| 精品国精品自拍自在线| 国产精品一区二区免费不卡| 精品国产乱码久久久久久图片| 欧美丝袜第三区| 日本欧美韩国一区三区| 这里是久久伊人| 日本va欧美va精品发布| 精品国产髙清在线看国产毛片| 中文字幕第一页久久| 色综合激情五月| 亚洲黄色尤物视频| 欧美色国产精品| 日韩av二区在线播放| 欧美日韩亚洲综合在线 | 欧美午夜精品久久久| 亚洲影视在线观看| 青娱乐精品视频| 亚洲国产高清在线观看视频| 99久久夜色精品国产网站| 亚洲另类在线一区| 91麻豆精品91久久久久同性| 国产一区中文字幕| 五月婷婷激情综合| 久久久久久免费| 99re这里只有精品首页| 亚洲综合一区二区| 欧美精品少妇一区二区三区| 麻豆成人91精品二区三区| 欧美激情一区二区三区四区| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 91久久精品国产91性色tv | 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 国产精品伦一区| 欧美一区二区三区精品| 成人性色生活片免费看爆迷你毛片| 奇米精品一区二区三区在线观看 | 亚洲视频 欧洲视频| 欧美一区二区在线免费播放| 国产电影一区在线| 亚洲午夜一区二区三区| 亚洲视频每日更新| 久久久久久久久久久电影| 日本韩国精品在线| 国产高清成人在线| 视频一区二区三区中文字幕| 亚洲成人精品一区| 亚洲色图视频网站|