為保障學前教育促進民生工程培訓項目得高質量完成，繁昌區(qū)教育局多年來，堅持不懈，不斷創(chuàng)新教師培養(yǎng)機制，增強幼兒教師培訓得實效性，取得顯著成效。
崗位練兵、培訓和考核相結合，夯實教師基礎業(yè)務水平。為保證幼兒園保教活動得正常開展，2013年繁昌區(qū)秉承循序漸進、從單項到全能、逐步提高得原則，啟動教師崗位大練兵活動，至今已持續(xù)9年。多年來我們堅持培訓先行、考核檢驗，區(qū)教育局統一開展了繪畫、舞蹈、鍵盤彈唱、多技術運用、體育技能等多次培訓，教師業(yè)務水平有了顯著得提高。2021年，繁昌區(qū)教育局在基本功考核得基礎上，選出優(yōu)秀教師，組織教師基本功大賽。7月得決賽現場，精彩紛呈，充分展示了全區(qū)幼兒教師得風采。
研訓一體、培訓與教研相結合，加速教師可以化成長。2013年成立學前教育教科研基地，依托公辦園、市優(yōu)秀民辦園，充分發(fā)揮優(yōu)質園在教科研工作得領先優(yōu)勢，通過交流、示范，引領全區(qū)教師可以化成長。多年來，基地承擔了公開觀摩、示范交流、培訓、比賽等多項任務。2018年啟動公辦園研訓一體化工作，2021年3個研訓項目組得所有活動全部作為基地活動，帶動非項目組成員單位共同培訓學習研討。通過匯聚集體得力量，以強帶弱得方式，我區(qū)得教師得可以化水平得有了很大得提升。
分層遞進、培訓與實際相結合，推進教師得階段性發(fā)展。近年來隨著幼兒園建設得加速，幼兒園教師中新老交替得現象明顯。為做好新入職得年輕教師和經驗豐富骨干教師得培訓工作，區(qū)教育局每年組織不同類型得培訓，分層次開展培訓。2021年分別組織了幼兒園骨干教師培訓、民辦園業(yè)務園長培訓、新教師培訓、全員教師培訓，參加培訓得教師覆蓋率為百分百。
