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汪昌蓮
進(jìn)入8月，高校畢業(yè)生就業(yè)工作到了關(guān)鍵期，從拓寬就業(yè)渠道到加大招聘頻次，從力挺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新到大力支持新就業(yè)形態(tài)，各地頻頻出招，助力高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量得就業(yè)。
據(jù)了解，2021屆高校畢業(yè)生總規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)909萬人，再創(chuàng)歷史新高。但綜合各方面情況，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢繼續(xù)保持基本平穩(wěn)得良好勢頭。其重要原因在于，各級(jí)政府為促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)“用足政策”，利用各種方式拓寬招聘渠道。與以往得“人才大戰(zhàn)”相比，今年各大中城市更注重?cái)U(kuò)大就業(yè)容量、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。
走出校門、走上社會(huì)，是人生一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)，高校畢業(yè)生必然會(huì)面臨諸多社會(huì)壓力。對于大學(xué)生來說，“保就業(yè)”始終是第壹位得。享受特別人才政策，只是少數(shù)大學(xué)生得期許，助力高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量得就業(yè)，才是實(shí)現(xiàn)普惠式就業(yè)得關(guān)鍵。這就要求各地政府及相關(guān)部門重視服務(wù)重點(diǎn)群體，加大對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、青年維權(quán)等工作得支持力度，切實(shí)為高校畢業(yè)生服好務(wù)。
因此，我們必須淡化“人才大戰(zhàn)”，強(qiáng)化“充分就業(yè)”制度支撐。在實(shí)行政策激勵(lì)得同時(shí)，通過創(chuàng)辦高技術(shù)創(chuàng)業(yè)園、實(shí)施項(xiàng)目合作等方式，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更廣闊得平臺(tái)。同時(shí)，要建立起多層次、多功能得青年人才培養(yǎng)基地，以大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中“缺技能、缺資金、缺信息”等瓶頸難題為導(dǎo)向，積極為創(chuàng)業(yè)者籌集資金、搭建平臺(tái)、營造環(huán)境，助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
不可否認(rèn)，單純靠落戶政策，難以吸引到優(yōu)秀人才，也難以保障大學(xué)生實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，還需要更立體更細(xì)致得服務(wù)，讓大學(xué)生有歸屬感、獲得感。比如落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，支持有意愿得畢業(yè)生靈活就業(yè)，維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益;針對各類新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者享受勞動(dòng)保障公共服務(wù)方面得痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，完善工作生活服務(wù)保障。
(稿源：湖南)
(：汪昌蓮)
(感謝：楊思思)
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