（1）注意搶工工期與原招標(biāo)文件及合同工期得對(duì)比，只計(jì)算壓縮工期；

（2）注意原投標(biāo)階段得施工組織設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)圖中關(guān)于工期及人員得投入；

（3）注意壓縮工期產(chǎn)生得原因是否有乙方自身原因及第三方原因；

（4）注意搶工投入與搶工效益得對(duì)比；

（5）注意提前投入得周轉(zhuǎn)材料只能計(jì)算墊資費(fèi)用；

（6）現(xiàn)場(chǎng)使用汽車(chē)吊得原因要明確，是否同步扣除塔吊費(fèi)用；

（7）做搶工效益測(cè)算時(shí)，注意增加搶工費(fèi)用、開(kāi)盤(pán)時(shí)間不變與不增加搶工費(fèi)、延后開(kāi)盤(pán)得對(duì)比；

（8）搶工費(fèi)中人工費(fèi)只能算作窩工費(fèi)或加班費(fèi)，因?yàn)楣ぷ髁渴且欢ǖ茫?/p>

（9）項(xiàng)目推至開(kāi)盤(pán)，市場(chǎng)是否會(huì)有變化，營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)流失風(fēng)險(xiǎn)有多大，營(yíng)銷(xiāo)得固定開(kāi)支和活動(dòng)投入成本等費(fèi)用在測(cè)算時(shí)要適當(dāng)考慮；

（10）搶工方案及搶工測(cè)算中要把搶工前后得對(duì)比分析列明白

（11）工期提前同步扣除工期縮短減少得管理費(fèi)、周材租賃費(fèi)等；

（12）工期延后管理人員工資得補(bǔ)償只能補(bǔ)償延后樓棟對(duì)應(yīng)得人數(shù)；

（13）注意搶工對(duì)應(yīng)得時(shí)間段，主體還是裝飾階段。