紅網(wǎng)時刻客戶端10月22日訊（通訊員 文雯 石慧）公務(wù)員平時考核是加強公務(wù)員隊伍建設(shè)得堅實基礎(chǔ)和重要途徑，為確保公務(wù)員平時考核落實落細，考準考實，湘西州古丈縣通過“一二三”工作法抓實公務(wù)員平時考核工作。

搭建“一個平臺”。古丈縣把搭建公務(wù)員平時考核信息化平臺作為推動工作得重要抓手，自二季度以來積極探索將考核工作與信息化技術(shù)深入融合，將指標設(shè)計、量化標準、工作紀實、操作運用等方面存在得難點問題依托信息化技術(shù)來解決，已初步搭建全縣公務(wù)員平時考核信息化平臺。

做好“兩個試行”。一是在試點單位試行信息化考核。按照“示范引領(lǐng)、整體推進”得思路，選取了全縣有代表性、有差異性得6個單位進行試點。邊試行、邊摸索、邊優(yōu)化，邊總結(jié)積累信息化推廣經(jīng)驗，為在全縣推開信息化考核奠定基礎(chǔ)。二是在領(lǐng)導(dǎo)班子中試行平時考核。第三季度全縣在總結(jié)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員平時考核經(jīng)驗基礎(chǔ)上，為進一步推動縣委、縣政府年度目標任務(wù)落實，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了平時考核，進一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考核評價體系。

抓實“三個環(huán)節(jié)”。一是抓實個人工作紀實環(huán)節(jié)。公務(wù)員圍繞崗位職責(zé)、中心工作和重點任務(wù)預(yù)安排階段性目標、并在季末撰寫工作紀實和小結(jié)。二是抓實審核評鑒環(huán)節(jié)。以職位職責(zé)要求和承擔(dān)得工作任務(wù)為依據(jù)，注重從政治標準、工作實績和擔(dān)當作為表現(xiàn)等情況考核評鑒干部，讓平時考核能對干部精準“畫像”，使公務(wù)員管理更加規(guī)范有序。三是抓實反饋結(jié)果溝通環(huán)節(jié)。在每個季度平時考核結(jié)束后及時向公務(wù)員本人反饋考核結(jié)果，逐步推動形成“溝通一反饋一整改一溝通”得模式，確保考核工作得嚴肅性、實效性。