招聘時(shí)間：上午8:30-11:30
招聘地點(diǎn)：鳩江區(qū)人力資源市場(chǎng)（蕪湖市祥盛路，十里創(chuàng)業(yè)園對(duì)面，市區(qū)可乘17路、游1路至鳩江區(qū)法院站下，向北200米。）
聯(lián)系電話：0553-5900808
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2022年1月5日 周三
01 №01★蕪湖譜瑞電子科技有限公司★
聯(lián)系人：徐經(jīng)理聯(lián)系電話：0553-5845956
SMT操作員10人
男女不限，身體健康，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)得可放寬學(xué)歷，19歲—30歲，薪資范圍：4500-6500（以長(zhǎng)白班為主，夜班少）
SMT技術(shù)員2人
男士?jī)?yōu)先，身體健康，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)得可放寬學(xué)歷，28歲—38歲，薪資范圍：5000-8000（偶有夜班）
普工崗位5人
男女不限，學(xué)歷不限，身體健康，19歲—40歲，薪資范圍3500-4500（長(zhǎng)白班）
生產(chǎn)主管1人
男女不限，大專及以上學(xué)歷，30歲—45歲，要求有電子廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，薪資范圍：6000-10000（長(zhǎng)白班）
檢驗(yàn)員3人
男女不限，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)得可放寬學(xué)歷，25歲—35歲，薪資范圍：3000-4000（長(zhǎng)白班）
工藝員1人
要求男性，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)得可放寬學(xué)歷，25歲—40歲，4500-5000（長(zhǎng)白班）
倉(cāng)管員1人
要求女性，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)得可放寬學(xué)歷，25歲—38歲，3000-4000（長(zhǎng)白班）
司機(jī)兼?zhèn)}管一人1人
28歲—38歲，要求男性，有C1駕照，主要開(kāi)車送貨
公司地址：鳩江區(qū)城東十里創(chuàng)業(yè)園二樓
02 №02★蕪湖海川汽車部件有限公司★
聯(lián)系人：王女士、王先生聯(lián)系電話：13605593310、13155312590
縫紉工
崗位要求：16-55周歲；男女不限，學(xué)歷不限；身體健康、吃苦耐勞、服從管理，有半年以上得縫紉工作經(jīng)驗(yàn)，技能熟練者優(yōu)先。
工作環(huán)境：現(xiàn)代化無(wú)塵車間，中央空調(diào)，小流水作業(yè)（1人或多人配合作業(yè)）。長(zhǎng)白班，每周6天工作日，周一至周六，8點(diǎn)到5點(diǎn)，中午休息1個(gè)小時(shí)。根據(jù)生產(chǎn)情況會(huì)安排加班，加班時(shí)間核算加班費(fèi)。
生產(chǎn)計(jì)劃專員
崗位要求：1.20-40周歲，男女不限，有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.大專及以上學(xué)歷，持有效C1駕照，具有良好得溝通能力和抗壓能力；3.誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞，反應(yīng)敏捷、具備學(xué)習(xí)上進(jìn)得精神。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)接收客戶得產(chǎn)品訂單，并組織內(nèi)部計(jì)劃下發(fā)，根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)計(jì)劃。具有2年以上計(jì)劃安排經(jīng)驗(yàn)。
水電工
崗位要求：男女不限，年齡20-50周歲以內(nèi)，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有可以資格證優(yōu)先考慮。熟練水、電、氣可以技能。簡(jiǎn)易水電氣維修更換，日常維護(hù)等。
物流專員/助理
崗位要求：1、中專及以上學(xué)歷，物流類相關(guān)可以；2、1年以上物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)物流工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理得相關(guān)流程及知識(shí)，熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；4、具備良好得計(jì)劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；5、責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)信、細(xì)致，有較強(qiáng)得團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
崗位職責(zé)：
1、配合并完成主管交付得日常物流管理工作；
2、配送管理:管理和優(yōu)化承運(yùn)商，降低整體運(yùn)輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務(wù)，提高故障處理和恢復(fù)能力，確保及時(shí)供貨；
3、倉(cāng)儲(chǔ)管理:負(fù)責(zé)物料得接收、保管和發(fā)放，保證帳、物、卡相符及各種報(bào)表得及時(shí)準(zhǔn)確性；監(jiān)控庫(kù)存及倉(cāng)儲(chǔ)成本，確保物料安全，提高周轉(zhuǎn)率；
4、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理:組織安排物料得搬運(yùn)、裝卸和包裝等現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)任務(wù)，監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量；
5、物流信息系統(tǒng)優(yōu)化:設(shè)計(jì)和優(yōu)化物控管理流程，協(xié)助建立高效得物流信息管理系統(tǒng)，確保作業(yè)精確度；
6、物流設(shè)備管理:制定和監(jiān)督執(zhí)行物流設(shè)備計(jì)劃，監(jiān)督指導(dǎo)車輛等設(shè)備得使用、安置和維護(hù)；
7、報(bào)表管理：負(fù)責(zé)按時(shí)編制各類相關(guān)物流管理報(bào)表，及時(shí)向上級(jí)回報(bào)。
駐廠客服
崗位要求：男女不限，20-50周歲以內(nèi)，有2年以上處理客戶反映問(wèn)題并及時(shí)解決，優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：了解客戶現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題并及時(shí)反饋，對(duì)客戶現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)線進(jìn)行巡查，及時(shí)反饋現(xiàn)場(chǎng)信息。做好現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品得返修、記錄工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦得其他事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)成本會(huì)計(jì)/成本管理員
崗位要求：男女不限，20-45周歲以內(nèi)，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)算機(jī)常用軟件一般水平，有會(huì)計(jì)證者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)成本核算，記錄。問(wèn)題及時(shí)處理做好登記保存，領(lǐng)導(dǎo)交辦其它事宜。
排版工程師
崗位要求：男女不限，年齡20-45周歲以內(nèi)，
崗位職責(zé)：
1.熟練Microsoft Windows 10、Microsoft Office、WPS、Auto CAD等相關(guān)可以軟件操作，有一定得溝通能力和協(xié)調(diào)；
2.具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3.中專以上學(xué)歷（如果能力優(yōu)越，學(xué)歷可放寬至高中）
福利待遇
1、縫紉工工資是計(jì)件制，產(chǎn)品工價(jià)透明，入職第壹個(gè)月滿勤3500元保底工資。入職第二個(gè)月計(jì)件工資按老員工得1.5倍計(jì)算，另加底薪1200元。入職第三個(gè)月按老員工得 1.2倍計(jì)算，另加底薪1200元。根據(jù)往年發(fā)放工資情況，綜合年薪4.5萬(wàn)元-8萬(wàn)元。
2、節(jié)日發(fā)放禮品或者禮金,年終發(fā)放年終獎(jiǎng)；
3、提供免費(fèi)住宿，每間宿舍4-6人，室內(nèi)有空調(diào)、熱水器、電視，雙職工可提供夫妻房；公司提供免費(fèi)工作餐及晚餐；
4、為員工辦理五險(xiǎn)（即養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；
5、加班時(shí)間累計(jì)可給予帶薪調(diào)休，考慮員工多為女性員工，公司對(duì)婚假、產(chǎn)假、喪假 等制度人性化考慮予以照顧。
6、提供各種員工素質(zhì)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)，并定期舉行技能考核，合格者予以晉升到公司內(nèi)部管理崗位。
7、公司組織開(kāi)展各種職工文化活動(dòng)：體育，旅游等。
公司地址：蕪湖市鳩江區(qū)萬(wàn)春西路28號(hào)（東紫園對(duì)面）
03 №03★蕪湖悅祥汽車線束有限公司★
聯(lián)系人：褚女士聯(lián)系電話：18365391337、18955395203
長(zhǎng)白班操作工30名
純手工活，包教包會(huì)，簡(jiǎn)單易上手，待遇優(yōu)厚，一周6日工作制，底薪加計(jì)件工資，熟練工每月3000-7000元，多勞多得，工資月結(jié)。工作環(huán)境好，干活輕松，購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)金，有午餐補(bǔ)貼，節(jié)假日有禮品發(fā)放。生日禮品等等。
崗位要求：年齡18-55歲，男女不限視力好（寶媽退休均可）。
04 №04★蕪湖上善軸承有限公司★
聯(lián)系人：吳女士聯(lián)系電話：18715280981
保安3人
男，年齡52歲以下，不限學(xué)歷，退伍兵優(yōu)先、相貌端正，工作時(shí)間6:40-18:40，18:40-次日6:40，薪資4500-5500元/月。
檢驗(yàn)員1人
女，年齡30-40歲，不限學(xué)歷
1、聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn)。
2、生產(chǎn)產(chǎn)品日常檢料。
3、具有強(qiáng)烈得責(zé)任心，作風(fēng)干練。
長(zhǎng)白班，薪資3500-5000元/月。
操作工5人
男/女，年齡18-45歲，不限學(xué)歷
根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃加工出合格產(chǎn)品，能排除簡(jiǎn)單得設(shè)備故障。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體素質(zhì)良好，適應(yīng)能力強(qiáng)，適應(yīng)上夜班。兩班倒，薪資4000-8000元/月。
商務(wù)司機(jī)1人
男，年齡38歲以下
1、根據(jù)調(diào)度和計(jì)劃做出車服務(wù)工作；2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)，維修和清潔工作，并合理控制維護(hù)成本；3、協(xié)助處理公司車輛年檢辦理，固定費(fèi)用繳納相關(guān)事項(xiàng)處理；4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。工作時(shí)間8:00-17:00，薪資3500-4000元/月。
05 №05★蕪湖博康機(jī)電有限公司★
聯(lián)系人：韋女士、劉女士聯(lián)系電話：13195538699、18755357081
線束組裝/手工活5人
1、女士?jī)?yōu)先，18-50周歲以下，初中以上學(xué)歷，視力好，認(rèn)真細(xì)心；
2、有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
長(zhǎng)白班：8:00-17:00，旺季能適應(yīng)加班至20點(diǎn)。薪資4000-6000元/月
自動(dòng)機(jī)操作工2人
1、年齡35歲以下，中專以上學(xué)歷；
2、旺季能接受兩班倒，淡季長(zhǎng)白班；
3、應(yīng)屆畢業(yè)生機(jī)械、自動(dòng)化相關(guān)可以或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。薪資5000-8000元/月
工作時(shí)間：長(zhǎng)白班：8:00-17:00 做六休一，周日休息。
薪資：固定工資+計(jì)件工資+超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)+新手補(bǔ)貼（綜合薪資：4000-8000不等，上不封頂）
1、固定工資：1050-1300元+工齡獎(jiǎng)（500封頂）；
2、計(jì)件工資：1670-6000元不等；
3、超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)：超時(shí)間超出產(chǎn)量發(fā)超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，超出部分*1.43倍，0-3000不等；
4、新手補(bǔ)貼：520-1300元（根據(jù)崗位性質(zhì)，補(bǔ)貼2-3個(gè)月，且當(dāng)月體現(xiàn)）。
員工福利：
1.公司提供免費(fèi)午餐、車房貼；購(gòu)買五險(xiǎn)；
2.獎(jiǎng)金：年底根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)效益發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)；
3.休假：享有China法定假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期,周日加班可調(diào)休；
4.福利：工齡獎(jiǎng)勵(lì)、生日蛋糕券、過(guò)節(jié)費(fèi)、加班餐費(fèi)補(bǔ)助、夜班津貼；
5.培訓(xùn): 公司允許每個(gè)人通過(guò)教育及事業(yè)上得機(jī)遇來(lái)發(fā)揮其全部潛力,并針對(duì)個(gè)人培訓(xùn)需求定期安排相關(guān)提升訓(xùn)；
6.內(nèi)部晉升：公司秉承管理人員先從一線內(nèi)部選拔，而后再是社會(huì)招聘，員工晉升通道機(jī)會(huì)多多。
公司地址：蕪湖市鳩江開(kāi)發(fā)區(qū)徽州路82號(hào)（聯(lián)合電子斜對(duì)面）
交通路線：乘坐公交車特2、特3路在聯(lián)合汽車站牌下往前走100米
06 №06★安徽協(xié)誠(chéng)實(shí)業(yè)股份有限公司★
聯(lián)系人：李女士聯(lián)系電話：18355330494
生產(chǎn)計(jì)劃2名，大專及以上學(xué)歷，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng)，工資待遇：4000-6000/月。
倉(cāng)管員1名，高中及以上學(xué)歷，兩班倒，工資待遇：4000-5000/月。
檢驗(yàn)員2名，中專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)可以優(yōu)先，部分時(shí)間夜班，工資待遇：4000-5500/月。
目檢員5名，初中及以上學(xué)歷，視力好，8:00-18:00長(zhǎng)白班，計(jì)時(shí)工資，3800-4500/月。
電工1名，中專及以上學(xué)歷，需有電工證，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，待遇面議。
模具工2名，中專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)可以優(yōu)先待遇：4500-7000/月。
裝模工2名，初中及以上學(xué)歷，兩班倒，工資待遇：4000-5500/月。
打磨工1名，初中及以上學(xué)歷，8:00-18:00長(zhǎng)白班，計(jì)時(shí)工資，3800-4500/月。
管理儲(chǔ)備若干名，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)可以優(yōu)先，工資待遇：4000-5500/月。
點(diǎn)焊工若干名，18-48歲，計(jì)件制，男女不限，工資待遇：5000-9000/月，能吃苦耐勞，服從安排，適應(yīng)兩班倒。
沖壓工若干名，18-50歲，計(jì)件制，男女不限，工資待遇：4500-7000/月，能吃苦耐勞，服從安排，適應(yīng)兩班倒。
連續(xù)模工1名，18-50歲，計(jì)件制，男女不限，工資待遇：4500-7000/月，能吃苦耐勞，服從安排，適應(yīng)兩班倒。
上下掛工若干名，18-52歲，男女不限，工資待遇：4000-6000/月，能吃苦耐勞，長(zhǎng)白班為主，部分時(shí)間夜班。
噴粉工若干名，20-50歲，男女不限，工資待遇：6000-8000/月，能吃苦耐勞，長(zhǎng)白班為主，部分時(shí)間夜班。
折彎工2名，熟悉數(shù)控折彎?rùn)C(jī)，熟練掌握折彎圖紙，工藝等。
折彎學(xué)徒2名，高中以上學(xué)歷，能吃苦耐勞。
激光切割工2名，熟練操作激光設(shè)備，主要切割鍍鋅板，不銹鋼等材料，待遇面議。
激光切割學(xué)徒2名，高中以上學(xué)歷，能吃苦耐勞。
下料工1名，熟練操作數(shù)控火焰、等離子切割機(jī)。
裝配工2名，能熟練掌握鋼結(jié)構(gòu)裝配工藝和圖紙。
氣保焊工2名，能熟練掌握鋼結(jié)構(gòu)焊接工藝和技能。
剪板工1名，能看懂簡(jiǎn)易CAD圖紙，可熟練操作剪板機(jī)。
噴涂工1名 ，有油漆噴涂經(jīng)驗(yàn)，可熟練操作行車。
組立工 1名，有鋼結(jié)構(gòu)組立或埋弧焊工作經(jīng)驗(yàn)。
07 №07★安徽中工科技股份有限公司★
聯(lián)系人：李女士、周女士聯(lián)系電話：0553-5681815
銷售員2名
市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)可以，大專以上學(xué)歷，25-35，薪資6000+獎(jiǎng)金。
1、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有主機(jī)廠銷售員得工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2. 能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；
3. 良好得溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)。
機(jī)加高級(jí)工程師1名
大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造等可以，28-45歲，薪資6000～10000元
1.五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)、變速箱壓鑄、機(jī)加工工藝流程，有發(fā)動(dòng)機(jī)、變數(shù)箱項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 能熟練運(yùn)用至少一種CAD設(shè)計(jì)軟件（UG/Pro.E/Catia等）設(shè)計(jì)及制圖；
4. 具備機(jī)加工工藝規(guī)劃及工裝夾具設(shè)計(jì)能力。
5.具有良好得溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)；
6.熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系以及對(duì)汽車零配件行業(yè)得管理流程和要求。
質(zhì)量工程師3名
機(jī)械制造、機(jī)電一體化、汽車工程、質(zhì)量檢驗(yàn)等相關(guān)可以，28-45歲，薪資5000～8000元
1.兩年以上汽車制造業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)控車床、機(jī)加工等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，會(huì)做8D報(bào)告；
2.具備良好得溝通能力，協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真，細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。
檢驗(yàn)員6名
機(jī)械制造、機(jī)電一體化、汽車工程等相關(guān)可以，25-40歲，薪資4000～6000元。
1. 工作細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；
2. 會(huì)使用游標(biāo)卡尺(非數(shù)顯)、螺紋塞規(guī)、杠桿表及高度規(guī)等量具；
3. 能看懂圖紙，會(huì)操作海克斯康者優(yōu)先 。
生產(chǎn)部長(zhǎng)1名
機(jī)械制造相關(guān)可以，大專以上學(xué)歷，35-45歲，男，薪資10000～15000元
1、5年以上大中型制造企業(yè)機(jī)加及壓鑄生產(chǎn)管理生產(chǎn)部長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉汽車零部件制造企業(yè)得生產(chǎn)運(yùn)作和管理；
3.了解ISO質(zhì)量管理體系和6S現(xiàn)場(chǎng)管理
機(jī)加工車間主任3名
機(jī)械制造可以相關(guān)可以畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，30-45歲，男，薪資8000～10000元
1、三年以上車間管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)得組織和協(xié)調(diào)能力；
2、具有機(jī)加工管理經(jīng)驗(yàn)，同制造業(yè)崗位；
采購(gòu)員1名
大專及以上學(xué)歷，30-45歲，女，薪資4000-6000元
1、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、良好得溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)；
3、熟悉U8、金蝶、ERP其中一種系統(tǒng)。
倉(cāng)管員1名
高中以上學(xué)歷，30-50歲，女，薪資4000～5000元
1、熟悉U8、金蝶、ERP其中一種系統(tǒng)；
2、能夠吃苦耐勞，服從工作安排；
3、有叉車證者優(yōu)先。
保潔1名
50-60歲，女，能夠吃苦耐勞，服從工作安排；薪資2500元
福利待遇：依法為員工繳納五險(xiǎn)、單休；免費(fèi)為非蕪湖市區(qū)員工提供住宿（二至四人/間，設(shè)立獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、淋浴室）；免費(fèi)提供工作餐、加班餐；享受China規(guī)定得節(jié)假日；節(jié)日福利，年會(huì)等員工活動(dòng)；
公司地址：安徽省蕪湖市鳩江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)官陡門(mén)路262號(hào)
08 №08★蕪湖鳳儀文化傳媒有限公司★
聯(lián)系人：楊女士聯(lián)系電話：19355309572
電商招商總監(jiān)2人
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)各品類（美妝/3C數(shù)碼/食品/潮牌服飾/生活方式）得品牌招商，完成得商家合作需求
2.積極拓展業(yè)務(wù)渠道，對(duì)行業(yè)有深入了解
3.熟悉抖音、快手不同渠道特性，可以根據(jù)不同渠道建立相應(yīng)商品庫(kù)
4.負(fù)責(zé)與各品牌商家洽談，確定產(chǎn)品和優(yōu)惠力度得把控，維護(hù)客戶關(guān)系
5.協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，積極配合主播基地運(yùn)營(yíng)等得工作需求
任職要求
1.有穩(wěn)定得供應(yīng)商/品牌方資源，從事過(guò)供應(yīng)鏈/電商采銷等工作
2.具有一定得品牌資源及商家資源，對(duì)平臺(tái)有研究
3.有較強(qiáng)得談判對(duì)接能力，品牌/商家得議價(jià)能力，保證商品得價(jià)格優(yōu)勢(shì)及優(yōu)惠利益點(diǎn)
4.base杭州、上海、蕪湖
工資：15-20k
電商招商經(jīng)理2人
崗位職責(zé)
1.協(xié)助招商總監(jiān)完成各品類得品牌招商，對(duì)接品牌招商得合作洽談及合同簽訂
2.積極協(xié)助業(yè)務(wù)渠道得拓展工作，對(duì)行業(yè)有一定得了解
3.熟悉抖音、快手不同渠道特性，維護(hù)不同渠道相應(yīng)得商品庫(kù)
4.負(fù)責(zé)協(xié)助與各品牌商客戶關(guān)系得維護(hù)
5.協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，積極配合主播基地運(yùn)營(yíng)等得工作需求
任職要求
1.從事過(guò)供應(yīng)鏈/電商采銷等工作
2.具有一定得品牌資源及商家資源，對(duì)平臺(tái)有了解
3.有一定得談判對(duì)接能力，品牌/商家得議價(jià)能力，保證商品得價(jià)格優(yōu)勢(shì)及優(yōu)惠利益點(diǎn)工資10-15k
主播10人
崗位職責(zé)
1、通過(guò)抖音、快手等品臺(tái)，向粉絲介紹產(chǎn)品并引導(dǎo)下單，完成個(gè)人GMV目標(biāo)
2、與粉絲互動(dòng)，活躍氣氛，引導(dǎo)粉絲間，提升在線人數(shù)
3、不斷反饋調(diào)整，優(yōu)化內(nèi)容、提高用戶參與度、增強(qiáng)粉絲粘性
4、配合公司拍攝相關(guān)短視頻和宣傳片等
任職要求
1、專科以上學(xué)歷，播音主持播音主持、藝術(shù)、影視傳媒或航空類可以優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有1年以上得經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、每日時(shí)長(zhǎng)不低于4小時(shí)。熱愛(ài)新傳播和銷售帶貨形式，語(yǔ)言組織、表達(dá)和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng)；形象氣質(zhì)佳，鏡頭感及表現(xiàn)力強(qiáng)
工資10-15k
場(chǎng)控/上架5人
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)配合主播進(jìn)行產(chǎn)品講解，按計(jì)劃進(jìn)行過(guò)程中得鏈接、預(yù)告、活動(dòng)得推送
2.配合主播出鏡需求（如有），負(fù)責(zé)配合主播增強(qiáng)粉絲互動(dòng)，活躍氣氛，提升產(chǎn)出
3.協(xié)同客服人員及時(shí)響應(yīng)用戶在間提出得問(wèn)題和要求
4.負(fù)責(zé)前得產(chǎn)品、方案、場(chǎng)地等對(duì)接與準(zhǔn)備工作
5.復(fù)盤(pán)，進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總、分析和報(bào)備
任職要求
1、專科或以上學(xué)歷
2、執(zhí)行過(guò)品牌或網(wǎng)紅得場(chǎng)控工作，有淘寶、抖音電商、快手電商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉2-3個(gè)品類得商品，如美妝、母嬰、服飾、食品等
4、了解場(chǎng)控角色，有自己獨(dú)特見(jiàn)解，有TP服務(wù)商、MCN機(jī)構(gòu)、機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有電商網(wǎng)紅資源優(yōu)先
5、為人正直、誠(chéng)信、熱情，不做損害公司和品牌得事情
工資8-12k
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理4人
崗位職責(zé)
1、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及維護(hù)：抖音、快手等平臺(tái)得日常開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，包括服務(wù)拓展、推廣、審核、數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化等
2、店鋪：責(zé)公司各店鋪、平臺(tái)日常活動(dòng)得感謝、執(zhí)行落地工作。負(fù)責(zé)日常對(duì)于公司自有主播得管理
3、流程及規(guī)范得制定：參與制定運(yùn)營(yíng)相關(guān)得規(guī)范和制度，不斷提高平臺(tái)得運(yùn)營(yíng)效率和水平
4、活動(dòng)感謝：感謝相關(guān)活動(dòng)，提升用戶活躍度，提高平臺(tái)PV和UV，進(jìn)而提高轉(zhuǎn)化率
5、掌握行業(yè)蕞新動(dòng)態(tài)，實(shí)時(shí)更新創(chuàng)意玩法，不斷突破探索更多模式
任職要求
1、專科以上學(xué)歷，有2年以上得管理經(jīng)歷
2、熟練使用辦公軟件，能夠靈活運(yùn)用相關(guān)辦公軟件完成工作，提高工作效率
3、熟悉數(shù)據(jù)分析，能夠完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并依據(jù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告優(yōu)化平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作
工資10-15k
推廣投流2人
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)抖音、快手平臺(tái)間推廣營(yíng)銷投放等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作
2、熟悉抖音、快手電商生態(tài)，負(fù)責(zé)投放效果得數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控后臺(tái)數(shù)據(jù)，并及時(shí)調(diào)整投放策略，按日、周、月形成數(shù)據(jù)分析
3、與團(tuán)隊(duì)溝通，分析不同品類帶貨合適得投放式和流量包選取，不斷進(jìn)行復(fù)盤(pán)優(yōu)化
4、熟悉抖音、快手得權(quán)重分發(fā)機(jī)制，廣場(chǎng)權(quán)重卡位
任職要求
1、專科以上學(xué)歷，有抖音、快手投流經(jīng)驗(yàn)
2、有較強(qiáng)得數(shù)據(jù)整理和分析能力，善于從數(shù)據(jù)以及素材發(fā)現(xiàn)和解決所出現(xiàn)得問(wèn)題；
3、積極主動(dòng)，良好得團(tuán)隊(duì)合作精神和跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力
4、持有巨量引擎社交廣告優(yōu)化師證書(shū)優(yōu)先錄取
工資10-15k
小店運(yùn)營(yíng)2人
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督抖音小店得頁(yè)面信息、上下架、庫(kù)存數(shù)量等日常維護(hù)；
2、優(yōu)化店鋪評(píng)分，整理每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，如流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等并對(duì)店鋪得發(fā)展提供意見(jiàn)和建議；
3、抖音小店自家活動(dòng)對(duì)接、對(duì)接第壹時(shí)間得行業(yè)規(guī)則，與平臺(tái)對(duì)接其他小店問(wèn)題。
任職要求
1、有一定得店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音后臺(tái)操作；
2、有良好得學(xué)習(xí)，溝通能力能力，有能力完成橫向部門(mén)得需求對(duì)接；
3、大專以上學(xué)歷，半年以上抖音店鋪工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件。
工資6-9k
抖音客服6人
崗位職責(zé)
售前：1、獨(dú)立子賬號(hào)接待顧客2、解答客戶問(wèn)題，如店鋪產(chǎn)品、快遞、發(fā)貨等常見(jiàn)問(wèn)題；3、處理簡(jiǎn)單得在線查件和發(fā)退換地址修改；4、針對(duì)客戶要求修改和備注得信息操作；5、有售后問(wèn)題轉(zhuǎn)接相關(guān)負(fù)責(zé)人及登記記錄。
售后：1、獨(dú)立子賬號(hào)處理交易糾紛2、物流查件及退款處理3、協(xié)議賠償、售后糾紛處理4、投訴維權(quán)處理。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)可以或有電商客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、細(xì)心、耐心，有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)
3、有較強(qiáng)應(yīng)變能力，能處理緊急問(wèn)題
工資4-6k
助理運(yùn)營(yíng)/助理主播10人
崗位職責(zé)
1、幫助運(yùn)營(yíng)對(duì)抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)得各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控
2、中配合主播進(jìn)行粉絲互動(dòng)
3、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成其它得運(yùn)營(yíng)工作
4、后復(fù)盤(pán)數(shù)據(jù)整理
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，在校任職校、班級(jí)干部?jī)?yōu)先
2、熱愛(ài)電商及行業(yè)
3、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，有上進(jìn)心
工資3-5k
電商客服2人
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)店鋪顧客接待、引導(dǎo)和答疑，提升客戶購(gòu)買體驗(yàn)度
2、回復(fù)顧客關(guān)于產(chǎn)品信息，從而促成交易
3、與客戶溝通處理售后疑問(wèn)，異常物流跟進(jìn)及解決
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)可以或有電商客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、細(xì)心、耐心，有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)
3、有較強(qiáng)應(yīng)變能力，能處理緊急問(wèn)題
工資 4-6k
設(shè)計(jì)總監(jiān)/經(jīng)理1人
崗位職責(zé)
1、結(jié)合主流電商平臺(tái)得消費(fèi)人群特點(diǎn)，負(fù)責(zé)公司品牌視覺(jué)設(shè)計(jì)方案整體質(zhì)量管理及把控
2、站在用戶角度去思考，優(yōu)化設(shè)計(jì)工作，能夠挖掘消費(fèi)者得瀏覽習(xí)慣和需求
3、對(duì)電商平臺(tái)得視覺(jué)呈現(xiàn)進(jìn)行研究分析形成規(guī)范，提煉和沉淀優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)并系統(tǒng)地制定培訓(xùn)計(jì)劃
4、與公司其他部門(mén)溝通配合，協(xié)調(diào)部門(mén)設(shè)計(jì)工作，保質(zhì)保量完成
任職要求
1、本科(含)以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、美術(shù)、廣告相關(guān)可以優(yōu)先
2、5年以上設(shè)計(jì)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟練掌握崗位規(guī)定可以知識(shí)、技能
4、一流得視覺(jué)審美、可以精準(zhǔn)得判斷力、良好得商業(yè)敏感度及較強(qiáng)得感謝思維能力
工資10-15k
設(shè)計(jì)專員1人
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)店鋪裝修設(shè)計(jì)，產(chǎn)品詳情頁(yè)設(shè)計(jì)，產(chǎn)品海報(bào)設(shè)計(jì)等工作
2、積極主動(dòng)針對(duì)每次店鋪主題活動(dòng)，進(jìn)行有創(chuàng)意得視覺(jué)方案，準(zhǔn)確把握品牌設(shè)計(jì)風(fēng)格，保持高水準(zhǔn)得設(shè)計(jì)輸出品質(zhì)
3、定期對(duì)店鋪進(jìn)行視覺(jué)優(yōu)化，結(jié)合商品得特性制作成圖文并茂、有美感、有吸引購(gòu)買力得描述模板
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、等相關(guān)可以優(yōu)先
2、有天貓、京東等電商平臺(tái)美工設(shè)計(jì)相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)創(chuàng)意，設(shè)計(jì)能力出色
3、熟練使用Photoshop等常用設(shè)計(jì)軟件。有扎實(shí)得美術(shù)功底、良好得創(chuàng)意思維和理解能力
4、能獨(dú)立完成店鋪相關(guān)設(shè)計(jì)工作，挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，抓住客戶眼球。站在用戶角度去思考，挖掘消費(fèi)者得瀏覽習(xí)慣和需求
工資6-8k
渠道分銷總監(jiān)1人
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)品牌合作，與主播或機(jī)構(gòu)溝通、談判、開(kāi)發(fā)等工作，并與主播或者結(jié)構(gòu)建立良好得合作關(guān)系
2、熟悉了解行業(yè)及mcn機(jī)構(gòu)得達(dá)人玩法，有媒介投放策略;達(dá)人主播資源豐富，供應(yīng)商資源廣，全網(wǎng)頭部主播談判能力強(qiáng)
3、品牌新體系運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，包括新賬戶內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，新達(dá)人投放，擁有豐富得內(nèi)容營(yíng)銷項(xiàng)目投放和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，于項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、跟進(jìn)與優(yōu)化
4、對(duì)抖音，，小紅書(shū)得媒介形態(tài)熟悉。能夠?yàn)槠放铺岢雒浇椴呗裕Чu(píng)估，復(fù)投等一系列閉環(huán)指令
5、根據(jù)公司策略，進(jìn)行場(chǎng)次排期、不錯(cuò)規(guī)劃，并完成既定銷售目標(biāo)
任職要求
1、五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷媒介投放，媒介執(zhí)行得從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2、具備良好“網(wǎng)感”，能敏銳把握行業(yè)信息和受眾需求，通過(guò)文字、支持、視頻等媒介準(zhǔn)確傳達(dá)
3、熟悉抖音短視頻玩法，對(duì)短視頻呈現(xiàn)形式有獨(dú)特見(jiàn)解，對(duì)投放方法有豐富經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則及整體運(yùn)營(yíng)模式，有成功抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、較強(qiáng)得項(xiàng)目管理能力、資源整合能力、對(duì)外公關(guān)能力
工資15-20k
渠道分銷經(jīng)理1人
崗位職責(zé)
1、根據(jù)品牌產(chǎn)品定位和發(fā)展情況，拓展抖音、快手、視頻號(hào)等平臺(tái)分銷合作渠道（包括但不限于KOL\機(jī)構(gòu)\供應(yīng)鏈）
2、根據(jù)合作渠道特點(diǎn)制定共贏得營(yíng)銷策略方案，促成公司品牌合作，并達(dá)成銷售目標(biāo)
3、挖掘并整合渠道資源，進(jìn)行品牌孵化，打造圍繞品牌產(chǎn)品得營(yíng)銷矩陣
4、負(fù)責(zé)渠道合作得前期洽談、合作跟進(jìn)以及客戶關(guān)系得維系，妥善協(xié)調(diào)解決合作中出現(xiàn)得問(wèn)題，建立良好得合作關(guān)系
5、監(jiān)控渠道銷售數(shù)據(jù)并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，負(fù)責(zé)客戶進(jìn)銷存、價(jià)格體系得管理及維護(hù)
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷
2、有、KOL、新、電商平臺(tái)等渠道資源者優(yōu)先
3、執(zhí)行能力強(qiáng)，有快速得學(xué)習(xí)能力、良好溝通能力和領(lǐng)悟能力，抗壓能力強(qiáng)；善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，具備一定得創(chuàng)新能力，推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展
4、熱愛(ài)銷售，有狂熱得事業(yè)心、較高得市場(chǎng)敏銳度
工資10-15k
渠道分銷專員1人
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各渠道得對(duì)接工作，包括開(kāi)戶、充值、資質(zhì)審核、對(duì)賬、結(jié)算等
2、負(fù)責(zé)與各渠道溝通日常執(zhí)行工作并落實(shí)，監(jiān)督每一個(gè)項(xiàng)目在執(zhí)行期內(nèi)每天得具體進(jìn)程執(zhí)行工作有突發(fā)情況及時(shí)處理并匯報(bào)
3、投放廣告數(shù)據(jù)得整理和匯總工作，并進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析
4、對(duì)接公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、法務(wù)等部門(mén)，完成商務(wù)流程相關(guān)工作
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告操作流程，具備較強(qiáng)得客戶服務(wù)意識(shí)
工資6-8k
招聘經(jīng)理1人
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司人力資源策略，制定階段性招聘計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施
2、拓展并完善各類渠道，深入挖掘，建立招聘渠道體系
3、日常招聘業(yè)務(wù)執(zhí)行：建立甄選、面試測(cè)評(píng)、錄用及入職跟進(jìn)
4、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、匯報(bào)
5、負(fù)責(zé)組織人才市場(chǎng)調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)
6、建立后背人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，完善公司人才評(píng)價(jià)體系
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理及相關(guān)可以優(yōu)先，China三級(jí)及以上人力資源師資格優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上招聘管理經(jīng)理
3、技能要求：悉與勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)得法律、法規(guī)、政策熟悉面試流程、常見(jiàn)得面試方法；掌握Excel、Word、PPT基本操作
4、素質(zhì)要求：為人親和、性格開(kāi)朗、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好得溝通交際能力、抗壓能力、活動(dòng)組織能力和帶教能力
工資8-10k
薪酬績(jī)效主管1人
崗位職責(zé)
1、績(jī)效薪酬制度得制定、實(shí)施與修訂
（1）主導(dǎo)績(jī)效、薪酬制度得制定與完善，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展得不同階段提出合理調(diào)整建議，推動(dòng)組織目標(biāo)得達(dá)成
（2）負(fù)責(zé)員工績(jī)效薪酬政策得貫徹、宣傳及答疑工作，提升員工對(duì)績(jī)效管理得認(rèn)同度
2、績(jī)效審核及薪資核算發(fā)放
（1）主導(dǎo)及推進(jìn)各部門(mén)得績(jī)效管理，審核并匯總績(jī)效結(jié)果，保障績(jī)效結(jié)果輸出得績(jī)效有效；
（2）完成每月薪資福利得核算、發(fā)放及各薪酬信息臺(tái)賬整理
（3）完成每月人力成本數(shù)據(jù)輸出
3、個(gè)稅申報(bào)：及時(shí)跟進(jìn)個(gè)稅政策得調(diào)整及落地宣導(dǎo)；完成每月公司員工個(gè)稅申報(bào)
任職要求
1、專科及以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，人力資源管理可以優(yōu)先
2、具有較強(qiáng)得邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、解決問(wèn)題能力
3、具有較強(qiáng)得溝通表達(dá)能力及工作責(zé)任心與抗壓能力
4、有大中型電商企業(yè)得公司激勵(lì)、項(xiàng)目分紅、績(jī)效等體系搭建經(jīng)驗(yàn)或組織變革者優(yōu)先
工資8-10k
2022年1月8日 周六
01 №01★蕪湖譜瑞電子科技有限公司★
聯(lián)系人：徐經(jīng)理聯(lián)系電話：0553-5845956
SMT操作員10人
男女不限，身體健康，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)得可放寬學(xué)歷，19歲—30歲，薪資范圍：4500-6500（以長(zhǎng)白班為主，夜班少）
SMT技術(shù)員2人
男士?jī)?yōu)先，身體健康，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)得可放寬學(xué)歷，28歲—38歲，薪資范圍：5000-8000（偶有夜班）
普工崗位5人
男女不限，學(xué)歷不限，身體健康，19歲—40歲，薪資范圍3500-4500（長(zhǎng)白班）
生產(chǎn)主管崗位，人數(shù)1人，男女不限，大專及以上學(xué)歷，30歲—45歲，要求有電子廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，薪資范圍：6000-10000（長(zhǎng)白班）
檢驗(yàn)員3人
男女不限，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)得可放寬學(xué)歷，25歲—35歲，薪資范圍：3000-4000（長(zhǎng)白班）
工藝員1人
要求男性，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)得可放寬學(xué)歷，25歲—40歲，4500-5000（長(zhǎng)白班）
倉(cāng)管員1人
要求女性，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)得可放寬學(xué)歷，25歲—38歲，3000-4000（長(zhǎng)白班）
司機(jī)兼?zhèn)}管一人1人
28歲—38歲，要求男性，有C1駕照，主要開(kāi)車送貨
公司地址：鳩江區(qū)城東十里創(chuàng)業(yè)園二樓
02 №02★蕪湖海川汽車部件有限公司★
聯(lián)系人：王女士、王先生聯(lián)系電話：13605593310、13155312590
縫紉工
崗位要求：16-55周歲；男女不限，學(xué)歷不限；身體健康、吃苦耐勞、服從管理，有半年以上得縫紉工作經(jīng)驗(yàn)，技能熟練者優(yōu)先。
工作環(huán)境：現(xiàn)代化無(wú)塵車間，中央空調(diào)，小流水作業(yè)（1人或多人配合作業(yè)）。長(zhǎng)白班，每周6天工作日，周一至周六，8點(diǎn)到5點(diǎn)，中午休息1個(gè)小時(shí)。根據(jù)生產(chǎn)情況會(huì)安排加班，加班時(shí)間核算加班費(fèi)。
生產(chǎn)計(jì)劃專員
崗位要求：1.20-40周歲，男女不限，有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.大專及以上學(xué)歷，持有效C1駕照，具有良好得溝通能力和抗壓能力；3.誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞，反應(yīng)敏捷、具備學(xué)習(xí)上進(jìn)得精神。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)接收客戶得產(chǎn)品訂單，并組織內(nèi)部計(jì)劃下發(fā)，根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)計(jì)劃。具有2年以上計(jì)劃安排經(jīng)驗(yàn)。
水電工
崗位要求：男女不限，年齡20-50周歲以內(nèi)，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有可以資格證優(yōu)先考慮。熟練水、電、氣可以技能。簡(jiǎn)易水電氣維修更換，日常維護(hù)等。
物流專員/助理
崗位要求：1、中專及以上學(xué)歷，物流類相關(guān)可以；2、1年以上物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)物流工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理得相關(guān)流程及知識(shí)，熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；4、具備良好得計(jì)劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；5、責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)信、細(xì)致，有較強(qiáng)得團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
崗位職責(zé)：
1、配合并完成主管交付得日常物流管理工作；
2、配送管理:管理和優(yōu)化承運(yùn)商，降低整體運(yùn)輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務(wù)，提高故障處理和恢復(fù)能力，確保及時(shí)供貨；
3、倉(cāng)儲(chǔ)管理:負(fù)責(zé)物料得接收、保管和發(fā)放，保證帳、物、卡相符及各種報(bào)表得及時(shí)準(zhǔn)確性；監(jiān)控庫(kù)存及倉(cāng)儲(chǔ)成本，確保物料安全，提高周轉(zhuǎn)率；
4、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理:組織安排物料得搬運(yùn)、裝卸和包裝等現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)任務(wù)，監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量；
5、物流信息系統(tǒng)優(yōu)化:設(shè)計(jì)和優(yōu)化物控管理流程，協(xié)助建立高效得物流信息管理系統(tǒng)，確保作業(yè)精確度；
6、物流設(shè)備管理:制定和監(jiān)督執(zhí)行物流設(shè)備計(jì)劃，監(jiān)督指導(dǎo)車輛等設(shè)備得使用、安置和維護(hù)；
7、報(bào)表管理：負(fù)責(zé)按時(shí)編制各類相關(guān)物流管理報(bào)表，及時(shí)向上級(jí)回報(bào)。
駐廠客服
崗位要求：男女不限，20-50周歲以內(nèi)，有2年以上處理客戶反映問(wèn)題并及時(shí)解決，優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：了解客戶現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題并及時(shí)反饋，對(duì)客戶現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)線進(jìn)行巡查，及時(shí)反饋現(xiàn)場(chǎng)信息。做好現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品得返修、記錄工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦得其他事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)成本會(huì)計(jì)/成本管理員
崗位要求：男女不限，20-45周歲以內(nèi)，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)算機(jī)常用軟件一般水平，有會(huì)計(jì)證者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)成本核算，記錄。問(wèn)題及時(shí)處理做好登記保存，領(lǐng)導(dǎo)交辦其它事宜。
排版工程師
崗位要求：男女不限，年齡20-45周歲以內(nèi)，
崗位職責(zé)：
1.熟練Microsoft Windows 10、Microsoft Office、WPS、Auto CAD等相關(guān)可以軟件操作，有一定得溝通能力和協(xié)調(diào)；
2.具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3.中專以上學(xué)歷（如果能力優(yōu)越，學(xué)歷可放寬至高中）
福利待遇
1、縫紉工工資是計(jì)件制，產(chǎn)品工價(jià)透明，入職第壹個(gè)月滿勤3500元保底工資。入職第二個(gè)月計(jì)件工資按老員工得1.5倍計(jì)算，另加底薪1200元。入職第三個(gè)月按老員工得 1.2倍計(jì)算，另加底薪1200元。根據(jù)往年發(fā)放工資情況，綜合年薪4.5萬(wàn)元-8萬(wàn)元。
2、節(jié)日發(fā)放禮品或者禮金,年終發(fā)放年終獎(jiǎng)；
3、提供免費(fèi)住宿，每間宿舍4-6人，室內(nèi)有空調(diào)、熱水器、電視，雙職工可提供夫妻房；公司提供免費(fèi)工作餐及晚餐；
4、為員工辦理五險(xiǎn)（即養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；
5、加班時(shí)間累計(jì)可給予帶薪調(diào)休，考慮員工多為女性員工，公司對(duì)婚假、產(chǎn)假、喪假 等制度人性化考慮予以照顧。
6、提供各種員工素質(zhì)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)，并定期舉行技能考核，合格者予以晉升到公司內(nèi)部管理崗位。
7、公司組織開(kāi)展各種職工文化活動(dòng)：體育，旅游等。
公司地址：蕪湖市鳩江區(qū)萬(wàn)春西路28號(hào)（東紫園對(duì)面）
03 №03★蕪湖悅祥汽車線束有限公司★
聯(lián)系人：褚女士聯(lián)系電話：18365391337、18955395203
長(zhǎng)白班操作工 30名
純手工活，包教包會(huì)，簡(jiǎn)單易上手，待遇優(yōu)厚，一周6日工作制，底薪加計(jì)件工資，熟練工每月3000-7000元，多勞多得，工資月結(jié)。工作環(huán)境好，干活輕松，購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)金，有午餐補(bǔ)貼，節(jié)假日有禮品發(fā)放。生日禮品等等。
崗位要求：年齡18-55歲，男女不限視力好（寶媽退休均可）。
04 №04★蕪湖上善軸承有限公司★
聯(lián)系人：吳女士聯(lián)系電話：18715280981
保安3人
男，年齡52歲以下，不限學(xué)歷，退伍兵優(yōu)先、相貌端正，工作時(shí)間6:40-18:40，18:40-次日6:40，薪資4500-5500元/月。
檢驗(yàn)員1人
女，年齡30-40歲，不限學(xué)歷
1、聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn)。
2、生產(chǎn)產(chǎn)品日常檢料。
3、具有強(qiáng)烈得責(zé)任心，作風(fēng)干練。
長(zhǎng)白班，薪資3500-5000元/月。
操作工5人
男/女，年齡18-45歲，不限學(xué)歷
根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃加工出合格產(chǎn)品，能排除簡(jiǎn)單得設(shè)備故障。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體素質(zhì)良好，適應(yīng)能力強(qiáng)，適應(yīng)上夜班。兩班倒，薪資4000-8000元/月。
商務(wù)司機(jī)1人
男，年齡38歲以下
1、根據(jù)調(diào)度和計(jì)劃做出車服務(wù)工作；2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)，維修和清潔工作，并合理控制維護(hù)成本；3、協(xié)助處理公司車輛年檢辦理，固定費(fèi)用繳納相關(guān)事項(xiàng)處理；4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。工作時(shí)間8:00-17:00，薪資3500-4000元/月。
鳩江區(qū)人社局
平臺(tái)運(yùn)維：鳩江區(qū)委網(wǎng)信辦
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