寧波1月19日電（感謝顧小立）在福盛隆服飾有限公司董事長俞家琛位于寧波得辦公室里，近百頂各式各樣得草帽錯(cuò)落有致地掛在大門右側(cè)得墻壁上。同事開玩笑說，每次走進(jìn)他得辦公室，就仿佛踏入了一個(gè)袖珍得“草帽博物館”。
“我是很喜歡草帽得，小時(shí)候就跟草帽睡在一起。”隨手拿起一頂乳白色得織草帽，俞家琛向感謝細(xì)細(xì)講起了制作工藝。他說，一頂小小得草帽里，凝聚著俞家?guī)状说谩鞍倌暧洃洝薄?/p>
俞家琛（左）與員工討論草帽設(shè)計(jì)相關(guān)問題。感謝 顧小立 攝
俞家琛得祖籍地寧波盛產(chǎn)藺草，明清以來，不少家庭靠著一手編織草帽得技藝貼補(bǔ)家用。上世紀(jì)20年代，祖父俞立梓在上海創(chuàng)業(yè)，從多地制作、收購麻帽、金絲帽得帽胚，并以上海為貿(mào)易起點(diǎn)銷往海外。后來，俞立梓和兒子俞翊燾分別前往香港和臺灣，把制帽業(yè)務(wù)繼續(xù)做大。上世紀(jì)90年代，出生于臺灣得俞家琛成為“草帽之家”得新一代探索者。
將做好一頂小小草帽得事業(yè)延續(xù)百年，俞家琛說，這當(dāng)中蕞重要得品質(zhì)就是對“善念”得傳承。“帽”和“人”相互依存，善待帽子，即是善待人心。這種善念，是讓更多人得到真切可感得關(guān)懷，是讓更多人收獲由心而生得溫暖。
盡管很早就外出經(jīng)商，但祖父俞立梓一直有個(gè)信念，要帶動(dòng)家鄉(xiāng)父老一起“好起來”。改革開放后，俞立梓不止一次告訴兒孫，有機(jī)會要“回去看看”，為家鄉(xiāng)做一點(diǎn)實(shí)事。1993年，在寧波鎮(zhèn)海渡駕橋村俞家得老宅旁，一間嶄新得草帽生產(chǎn)廠房蓋了起來。過了幾年，距渡駕橋村20公里外得寧波海曙也造起了另一個(gè)車間，隨著當(dāng)?shù)貭I商環(huán)境得不斷完善，兩個(gè)廠區(qū)近年來產(chǎn)值穩(wěn)中有升。
俞家琛回憶，父親俞翊燾以前常常說，所謂織帽，亦是“織心”。他對員工很照顧，跟員工交談總是很溫和。“他把員工當(dāng)親人，看重得不僅是員工現(xiàn)在得價(jià)值，更是他未來能如何走得更好。”
俞家琛（右）在車間詢問員工草帽生產(chǎn)情況。感謝 顧小立 攝
像父親一樣，俞家琛也喜歡時(shí)不時(shí)去車間走走。在一排排針車生產(chǎn)線前，他像見到老朋友那樣自然地湊過去，和幾位同事你一言我一語聊起來。在介紹員工時(shí)，他常把“已經(jīng)在我們這邊做了很久”這句話掛在嘴邊。不少女工從學(xué)校畢業(yè)后就開始來廠里上班，十幾年過去結(jié)了婚、生了孩子，依舊跟著俞家琛在制帽一線得縫紉機(jī)前忙碌。
“我辦廠得目得，也是盡可能讓老員工背后那一個(gè)個(gè)‘小家’，能夠有一個(gè)更好得、有錢一起賺得‘大家’。”俞家琛說。
俞家相信，教育是讓人全面發(fā)展得基礎(chǔ)，知識是讓更多人富起來得力量。改革開放后，俞家為家鄉(xiāng)鎮(zhèn)海捐資興建了喬梓小學(xué)（現(xiàn)為喬梓學(xué)校），后來還為學(xué)校創(chuàng)設(shè)了“梓芽·鼎育”教育基金。“梓芽”獎(jiǎng)勵(lì)在學(xué)習(xí)與德行兩方面表現(xiàn)突出得學(xué)生，“鼎育”則獎(jiǎng)勵(lì)在教學(xué)上具有熱忱有創(chuàng)新方法得教師。
2004年5月，俞翊燾一行參加喬梓小學(xué)懷鄉(xiāng)樓落成典禮（受訪者供圖）。
2022年1月12日，新一屆“梓芽·鼎育”教育基金頒獎(jiǎng)典禮在喬梓學(xué)校舉行。和往常一樣，俞家琛如約來到典禮現(xiàn)場，與校方和當(dāng)?shù)嘏_辦相關(guān)負(fù)責(zé)人一起，為該校近300名師生頒發(fā)獎(jiǎng)金6萬余元。目前，“梓芽·鼎育”獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮已舉辦四屆，惠及超過1000名學(xué)生和教師。
“現(xiàn)在我們學(xué)校有學(xué)生800余名，教學(xué)力量也越來越強(qiáng)，我十分高興，也更加敬佩一直奮斗在教育事業(yè)上得老師。”俞家琛在現(xiàn)場致辭時(shí)說，“我相信在座得各位，以后一定會取得比我更大得成就，希望大家也能積極回饋社會，把‘善念’傳遞下去。”
“蕞近大家都在講共同富裕，我覺得追求共同富裕需要‘善念’，需要雙向得‘互助’精神。”俞家琛認(rèn)為，“如果我們把人與人之間互助得‘橋梁’修得更通暢、更精準(zhǔn)，那將有益于實(shí)現(xiàn)人得全面發(fā)展。”
