180元。
工資9000元醫(yī)?？吭麓蛉攵嗌馘X(qián)？目前，職工醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)正在進(jìn)行門(mén)診共濟(jì)保障改革，醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)計(jì)入辦法迎來(lái)改革。改革之前，個(gè)人繳費(fèi)全部打入個(gè)人賬戶(hù)，個(gè)人繳費(fèi)比例一般是2%；單位繳費(fèi)得一部分計(jì)入到個(gè)人賬戶(hù)。改革之后，單位繳費(fèi)不再打入個(gè)人賬戶(hù)。
從2022年開(kāi)始，多個(gè)省份職工醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)，只打入個(gè)人繳費(fèi)了，單位繳費(fèi)不再進(jìn)入了。因此，少了單位繳費(fèi)部分得打入，個(gè)人賬戶(hù)得進(jìn)賬金額就相應(yīng)減少了。
工資9000元醫(yī)?？吭麓蛉攵嗌馘X(qián)呢？這就是分兩種情形來(lái)看，一是實(shí)施醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)改革之后，二是實(shí)施醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)改革之前。
改革后每月計(jì)入金額180元
如果參保人員所在地區(qū)已經(jīng)實(shí)施職工醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)改革，只計(jì)個(gè)人繳費(fèi)，單位繳費(fèi)就不再進(jìn)入到個(gè)人賬戶(hù)了。那么按照個(gè)人繳費(fèi)2%得比例來(lái)計(jì)算，每月打入個(gè)人賬戶(hù)得金額就是9000元×2%=180元。
需要注意得是，部分省份單位繳費(fèi)不再進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)得改革并不是一步到位得，而是有一個(gè)過(guò)渡期。比如青海規(guī)定，從2022年開(kāi)始按原政策規(guī)定得50%計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)；2023年起，在職職工不再計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，全部計(jì)入統(tǒng)籌基金。
改革前每月計(jì)入金額因地而異
如果參保人員所在地區(qū)尚未實(shí)施職工醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)改革，還是改革之前得計(jì)入辦法，也就是單位繳費(fèi)得一部分計(jì)入到個(gè)人賬戶(hù)，那么由于每個(gè)地區(qū)規(guī)定得單位繳費(fèi)比例和計(jì)入比例不盡一致，因此，劃入金額因地而異。
以北京為例，個(gè)人繳費(fèi)2%計(jì)入到個(gè)人賬戶(hù)，對(duì)于在職職工來(lái)說(shuō)單位繳費(fèi)計(jì)入比例不一樣，不滿(mǎn)35歲，單位繳費(fèi)0.8%打入個(gè)人賬戶(hù)；35-不滿(mǎn)45歲，單位繳費(fèi)1%計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，45歲以上，單位繳費(fèi)計(jì)入2%。退休人員70歲以下打入97元，70歲以上打入107元。
所以，對(duì)于9000元得工資來(lái)說(shuō)，不滿(mǎn)35歲可以計(jì)入9000×（2%+0.8%）=252元，35歲到不滿(mǎn)45歲可以計(jì)入9000×（2%+1%）=270元，45歲以上可以計(jì)入9000×（2%+2%）=360元。
總結(jié)一下：工資9000元，改革之前，個(gè)人繳費(fèi)得全部和單位繳費(fèi)得一部分打入個(gè)人賬戶(hù)，每月打入個(gè)人賬戶(hù)得金額因地而異；改革之后，只有個(gè)人繳費(fèi)計(jì)入，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%，因此計(jì)入180元。
雖然改革后，計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)得錢(qián)少了，但是個(gè)人賬戶(hù)可以使用得范圍從個(gè)人擴(kuò)展到配偶、子女、父母，他們可以共同使用了。
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