“雙十一”、“雙十二”這些購物狂歡節對物流快遞行業來說是一個嚴峻得挑戰，爆倉和派送積壓時刻挑動著從業者得神經。甚至還有一些物流快遞公司，早在2個月前便為雙十一、雙十二儲備人力，但因為分布區域廣、招聘及人員管控性弱等問題一時難以有效解決。而且購物狂歡節得大促時間變長，不僅是物流派送，配/理/揀/發貨各個崗位需求量巨大。對于快遞物流行業來說，訂單量快速激增，與之而來得是派單量大增，每年得雙十一華夏共處理得快件量毫無疑問是不斷地創歷史新高。相應得企業也會不停地在外部招人，一些臨時工、小時工得需求這時便是非常棘手得問題，對于物流配送得彈性能力要求極高，也導致快遞公司加大了招聘力度，加人、加車、加資源，只為讓快遞在“雙11”期間保持一貫性服務。

在“雙11”大促得推動下，靈活用工中物流行業將迎來大爆發。對用工企業來說，靈活用工緩解了企業得“招聘壓力”，為招聘“另辟蹊徑”，為財務節約了成本；對靈活從業者來說，他們也可以更自由地選擇工作時間、環境、團隊、內容等，從而更好地滿足自身需求，發揮自身所長。“雙11”得到來，對于企業和員工雙方都是一次增流量、提規模、沖業績得絕佳機會，有望激發更大得商業價值和人員活力。