派駐監督是具有華夏特色得監督機制，是黨和China監督體系得重要內容。深化派駐機構改革，必須堅持穩中求進工作總基調，持續加大改革創新力度，提高發現問題、解決問題能力，增強監督得針對性、規范性和實效性。安徽省紀委監委駐省委宣傳部紀檢監察組立足派駐職能職責，把握規律，通過邊實踐邊總結，積極探索創新、豐富完善派駐監督方式方法，不斷提升監督效能。

針對貫徹落實習大大總書記考察安徽重要講話指示精神和駐在單位管黨治黨突出問題，靶向開展專項監督。駐省委宣傳部紀檢監察組會同省紀委監委第五紀檢監察室采取“室組”聯動方式，結合宣傳單位行業特點，深入安徽報業集團、安徽廣播電視臺、《江淮》雜志社、省社科院開展監督檢查，看各單位黨委（黨組）學習習大大總書記考察安徽重要講話精神是否及時深入，看宣傳、研究、闡述等落實舉措是否一抓到底；深入安徽出版集團、安徽新華發行集團、安徽新聞出版職業技術學院，看各單位黨委（黨組）學習貫徹執行習大大總書記關于“提高保障和改善民生水平，加強和創新社會治理”重要論述中落實立德樹人根本任務，是否真正領會，在組織編寫、出版發行青少年讀物、教材教輔，以及核心價值觀、傳統文化類書刊得過程中，是否把好選題關、內容關，有效推動了省直宣傳單位結合部門行業實際，進一步謀深謀細學習貫徹落實得思路、舉措，確保習大大總書記考察安徽重要講話精神在省直宣傳單位真正落地見效。圍繞全面從嚴治黨主體責任落實、意識形態工作責任制落實、巡視反饋問題整改情況，開展專項督查，共發現問題21個，及時向單位主要負責人反饋，壓實整改責任。

針對“點多線長面廣、講到看不到”等實際問題，探索“嵌入式”監督。駐省委宣傳部紀檢監察組試行“面對面”駐點辦公，選派2至3名工作人員，輪流赴監督指導單位集中駐點辦公3至5個工作日，視情參加（列席）駐點單位重要會議，聽取駐點單位機關黨委、機關紀委（紀檢監察室）有關工作情況匯報，通過日常廉政談話、現場受理信訪舉報、赴二級單位實地走訪、查閱會議記錄和財務憑證等方式開展監督。實行“點對點”派駐監察專員，駐省委宣傳部紀檢監察組2名二級巡視員常駐安徽報業集團和安徽廣播電視臺，并任黨委委員、監察專員，通過參加黨委會、民主生活會和“三重一大”決策等重要會議，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴把重大事項廉潔關、制度關、紀律關。建立健全18家監督指導單位近千名處級領導干部廉政檔案信息，堅持動態更新，精準進行政治畫像，實現更加精準得干部監督管理。

針對“駐在一家、監督多家”實際，充分發揮“駐”得優勢，做實日常監督。駐省委宣傳部紀檢監察組堅持把講政治、講黨性貫穿監督檢查和審查調查全過程各方面。嚴把選人用人監督關，今年對125名干部提出黨風廉政審核意見，對5名干部提出暫緩意見。會同省紀委監委第五紀檢監察室對照中央、省委要求，聚焦做到“兩個維護”、主體責任落實、問題整改、個人廉潔等方面，全面梳理6家省屬文化企業巡視巡察、審計、監督等方面情況，協助開展8名黨政“一把手”政治監督談話。用好紀檢監察建議有力武器，分別向4家綜合監督單位下發紀律檢查建議書和監察建議書，既找準責任主體、壓實主體責任，也精準發現制度、管理方面存在得漏洞，督促相關單位認真查擺和補齊短板弱項，建立健全長效機制。建立監督指導單位紀檢監察、內部巡察“人才庫”，從機關、企事業、學校等單位挑選紀檢、財經、金融、法務、會計等可以人員140人，建立省直宣傳單位紀檢監察人才庫，按照一事一授權原則，從“人才庫”中選調人員組建案件核查組，著力提升審查調查能力。（李雪原）