據(jù)資料顯示，2021年有應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生超900萬，這些人馬上就要面臨“找工作”的棘手問題。有些三四千元的辦公室工作，他們也要托關(guān)系、走后門，哪怕是擠破了腦袋也要進(jìn)。而另一邊，工廠卻面臨著“技工荒”，企業(yè)要想招一個(gè)合格的技工卻是人才難覓，還要跑到別的工廠去高薪挖人。目前國(guó)內(nèi)有超過2200萬個(gè)“技工崗位”出現(xiàn)空缺，有工作崗位沒有干，這實(shí)在是一件非常諷刺的事情了。
可能對(duì)于大學(xué)生來說，他們對(duì)工廠提供的“技工崗位”不屑一顧，他們想過著辦公室白領(lǐng)的體面生活。而工廠負(fù)責(zé)人卻抱怨現(xiàn)在的大學(xué)生是“眼高手低”，實(shí)際動(dòng)手能力不強(qiáng)，要求卻挺高。目前工廠也并不是很缺人，而最缺乏的是具有專業(yè)知識(shí)的技工人才。那么，大學(xué)生為什么寧愿擠破腦袋去當(dāng)企業(yè)白領(lǐng)或者報(bào)考公務(wù)員，也不愿意到工廠去打工賺錢呢？我們認(rèn)為主要有以下幾個(gè)原因：
第一，大學(xué)生不愿意去干技工的工作，主要因?yàn)楹翱嘧x十余載，為的就是能有一份體面的工作，還要有一份不錯(cuò)的收入，即使現(xiàn)在沒有這個(gè)機(jī)會(huì)，他們也寧愿等待下去，或者去報(bào)考公務(wù)員，也不愿意去工廠里面做技工。
在大學(xué)生看來，如果讀了這么多年的書，再去當(dāng)工人，就算工資待遇還不錯(cuò)，這個(gè)面子上也掛不住。所以，不僅是大學(xué)生們不愿意去做技工的工作，就連他們的家人也不贊成大學(xué)生再去做技術(shù)工人。
第二，現(xiàn)在很多的大學(xué)生在學(xué)校里面學(xué)習(xí)的專業(yè)，與技術(shù)工專業(yè)不對(duì)口。國(guó)內(nèi)的大學(xué)目前是應(yīng)試教育，主要培養(yǎng)學(xué)生如何考出好成績(jī)，如何早點(diǎn)畢業(yè)。但是對(duì)技工的專業(yè)，他們卻是門外漢，一竅不通，更沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
這些年國(guó)內(nèi)光想著培養(yǎng)大學(xué)生，卻忽略了開辦更多對(duì)口的技工學(xué)校，這使得國(guó)內(nèi)技工人才嚴(yán)重短缺，甚至出現(xiàn)了2000多萬的巨大缺口。我們國(guó)內(nèi)雖然培養(yǎng)了大量的大學(xué)生，卻忽視了對(duì)技術(shù)人才的培養(yǎng)，這就導(dǎo)致我國(guó)出現(xiàn)了“技工荒”的情況。
第三，對(duì)于企業(yè)來講，如果缺少高級(jí)技工人才，可以從自己企業(yè)里的大學(xué)生中培養(yǎng)起來。但是，現(xiàn)在的企業(yè)卻并不愿意這么做，他們寧愿到處挖其他工廠的技工過來，也不愿意自己來培養(yǎng)所需要的技工人才。
這既有私企希望技工人才一到企業(yè)就能從事生產(chǎn)工作，解決實(shí)際問題。也有工廠自己在考慮，如果我自己出錢把大學(xué)生都培養(yǎng)成技術(shù)人才，他們?nèi)f一跑了怎么辦？這樣我不是前功盡棄了嗎？所以，工廠寧愿缺少技術(shù)人才，也不愿意自己來花時(shí)間和精力去培養(yǎng)技工人才。
對(duì)于大學(xué)生來說，寧愿到辦公室里做廉價(jià)勞動(dòng)力，也不愿意去工廠去做技術(shù)工人。因?yàn)椋诖髮W(xué)生看來，當(dāng)技工這份工作沒前途，也不是很體面，自己讀書多年，并不甘心去做工人。
與此同時(shí)，大學(xué)生也做不了技術(shù)工人，因?yàn)榇髮W(xué)生與技術(shù)工人的專業(yè)不對(duì)口，這些年來，我們國(guó)家培養(yǎng)了很多大學(xué)生，卻對(duì)技術(shù)工人培養(yǎng)得還不夠，這也導(dǎo)致了技工出現(xiàn)了較大缺口，再加上現(xiàn)在工廠也不愿意培養(yǎng)新人來做技工，而是希望別的企業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人直接過來工作，這樣就可以直接上崗了，工廠也可以省去不少培養(yǎng)費(fèi)了。
