1、

感覺還是那些坦蕩明亮的人更吸引我。

心里有什么想法就清晰的表達出來，話不會說半截，沒有潛臺詞，這才是良性關系。

有效溝通的前提是要好好說話，并不是所有人都能猜透你的情緒。

2、

自卑是一種心理，別人不見得對你怎么樣了，是你自己覺得怎么樣了。

就像一個人，如果他兜里沒錢，穿著樸素的衣服走進五星級酒店，他會覺得服務員都以異樣的目光看著自己。

同樣是這么個人，他剛中了六合彩，中了幾個億的頭獎，他還是穿著樸素的衣服走進同一家酒店，他會覺得服務員看他的目光都帶著敬畏。

其實人家根本不知道他是誰，從頭到尾，是他自己的心理感受。

3、

歷史不僅關乎真相與事實，更關乎道德與信仰。

作為篤信宗教的戰前一代、歷史學者、兩屆普利策獎得主、被譽為非虛構寫作第一人、當代的修昔底德的巴巴拉·W·塔奇曼，堅信 正義和理性最終會獲得勝利。

塔奇曼的犀利洞見，一直讓全世界最有權勢者為之折服。

當很多人熱衷于追憶戰前的黃金時代，或是暢想烏托邦的美好未來時，塔奇曼毫不留情地指出：

對于絕大多數沒有特權的人而言，并不會有什么黃金時代。

她關心的是【社會溫度】——各國的好戰情緒，是如何沸騰起來的？

當社會的【溫度】越來越高，民眾越發激進，權￥力越發傲慢；人們一邊渴望對外復仇和擴張，一邊尋求權￥力和財富的再分配。

通過對世界大戰前的【溫度測量】，她得出結論——文明不會亡于衰落，只會亡于折騰。

-------塔奇曼《驕傲之塔》

4、

當你被人誤解無端質疑時，很多時候不需要過多解釋，沒有必要與他們糾纏。

跳出三界外，不在五行中，你只要證明你自己的利用價值就足夠了。

剩下的，真的沒必要。

沒有價值的人，怎么看你不重要的，除非你也到了沒有價值的時候。

或者到了你這個人弊大于利的時候，那些沒有價值的人對你的看法，才顯得好像重要了。

5、

Liddell Hart 論【間接的方式】

戰略的歷史，本質上，就是【間接的方式】之演化的應用歷史。

幾乎在所有生活中的領域都有適用 【間接的方式】的法則：她是哲學的真理。

她在任何以人的因素為主導的問題里，都是成功的關鍵。

尤其是當大家都為自己的利益著想時，不同的愿望發生沖突。

在所有這些情況里，直接把新想法強加于別人，必定激發頑強的抵觸， 因此增加了改變愿景的難度。

只有把一個不同理念潤物細無聲的滲入，或者從側面去論證人們本能的反對意見的錯誤， 才能更容易更快地讓人們轉變自己的觀點。

【間接的方式】對于政治領域，和對于兩性關系的領域，都是有著同樣根本意義的。

做生意，暗示有便宜可占，比直接吆喝叫賣的威力要強大得多。

在任何領域，眾所周知，要讓別人支持你的想法，最容易的方法就是讓他認為這個想法是他的。

在復雜系統的競爭中，很多時候人們執著于正面攻擊達到目標，而不愿采用【間接方式】。

但這種方式在復雜系統內實操時的最大問題是遇到的阻力會越來越大，容易陷入惡性循環，就是使勁越大反抗越大。

如遇到無法克服的阻力出不來，就完蛋了。

間接方式，本質是始終避免耗費資源在阻力過大的地方，始終讓自己保持良性循環的態勢。