欧美亚洲自拍偷拍_日本一区视频在线观看_国产二区在线播放_亚洲男人第一天堂

二維碼
企資網

掃一掃關注

當前位置: 首頁 » 企資快訊 » 問答式 » 正文

酒店“一房多價”傷害的僅僅是消費者嗎?

放大字體  縮小字體 發布日期:2021-09-09 20:13:21    作者:沙海萍    瀏覽次數:13
導讀

不久前,“不同渠道訂酒店價格差三倍”的消息引發了社會的高度關注。隨著中秋節和國慶節臨近,是否會再遭遇“巨額差價房”成為忙著預訂酒店的消費者最揪心的事兒。酒店實行動態定價管理,是經營者保證盈利的重要舉措

不久前,“不同渠道訂酒店價格差三倍”的消息引發了社會的高度關注。隨著中秋節和國慶節臨近,是否會再遭遇“巨額差價房”成為忙著預訂酒店的消費者最揪心的事兒。

酒店實行動態定價管理,是經營者保證盈利的重要舉措。然而,無序的價格波動極易引發負面影響,這也促使酒店、OTA和第三方代理商必須反思和改革營銷之道,更好地保護消費者的權益,維護良好的市場生態。

正常差價涉及多方面原因

將同一個酒店、同一個房型在不同渠道上的價格做對比不難發現,不僅每個平臺上的價格不同,大約會有5%—15%的浮動,同一個平臺上的相同產品,在同一時間點預訂的價格也有多種選擇。到底哪個渠道最貴、哪個平臺更便宜,并沒有統一的定論。從表面看,房價出現不同,跟供應商的不同和價格中包含的具體服務內容不同有很大關系。那么這是出現“一房多價”的根本原因嗎?

“酒店除了在自身的直銷平臺上有定價權外,也可以在分銷平臺上有主動定價權。”酒店資深收益管理專家祖長生在接受本報記者采訪時表示,酒店與渠道方的合作模式大致分為三種,不同的模式導致相同產品在同一時期的價格差異。

以一間客房在酒店的直銷平臺售價為1000元為例,第一種合作模式是傭金制。酒店支付OTA一定比例的傭金,并獲得了客房產品的主動定價權。如果傭金的比例是客房產品銷售額的15%,那么,酒店在該OTA上該間客房的收益是850元。如果OTA的平臺流量要好于酒店直銷渠道,酒店想要獲得更高的收益,就有可能在旺盛的市場需求下,在OTA上進行動態的合理價格調整。

第二種合作模式是底價制。比如,酒店以一間850元的底價直接將客房賣給OTA,OTA不再向酒店收取任何傭金。在這種情況下,OTA對于該客房就有了定價權,可以通過大數據分析,對客房進行動態定價。這個定價有可能高于酒店直銷平臺的價格,也可能出現低價。

從這兩種模式便可以看出,由于定價方不同,同樣的產品的價格就會有差異。而且各家OTA的定價模式也存在差異,有的是一定要保證每間客房產品固定比例的收益,有的是可以用更靈活的調價方式保證總體收益,由此給出的價格自然會有不同。

而且在底價合作模式下,有OTA會選擇在平臺上推出比酒店現付價更便宜的預付價。目前在某OTA上,就有80%的用戶選擇用預付的方式支付房費,這樣也能保證平臺的流量轉化。

第三種模式是第三方代理制。前兩種模式都屬于酒店和OTA的合作方式,第三種模式則是酒店和第三方代理商簽訂協議,第三方代理商以批發價批量購買酒店的客房產品。對于一些大型批發商來說,與酒店合作的批發價又會低于其他合作模式的價格,有的價格甚至會低于酒店給OTA的最低價格的10%。但是,為了保證現金流,酒店也會欣然同意。然后,第三方代理商再把部分產品放到OTA或第三方代理平臺上銷售,第三方代理商在平臺上同樣擁有控價權。

對于上述分析,本報記者也向部分酒店、OTA和代理商進行了核實,他們均表示認同。由此,“同一產品在一定范疇值內的價格差異屬于合理的市場現象嗎”這一問題就有了肯定的答案。當然,這不包括“巨額差價房”這類違反市場規律的情況。另有業者表示,為保證更高的入住率,酒店一般會有5%—30%之間的房價波動。至于價格下限,一般不會降到特別低的程度,除非是為了達到去庫存的目的。

博弈細節仍需厘清

事實上,酒店直銷平臺、OTA和第三方代理商都希望自身利益最大化,他們在合作的同時,也會因擔心自身利益受損而相互博弈。在此過程中,業界對這三方的一些做法持存疑態度,需要得到進一步解釋。

有酒店業者反映,OTA過于強勢,為了爭奪市場話語權,在與酒店合作時,除了傭金制或底價制以外,還會有價格保障方面的要求,即必須要拿到最低價格,不然就會對酒店進行流量控制,酒店產品無法在搜索頁面靠前的位置顯示。

祖長生認為,這一說法在表達上不夠準確。OTA不會為了要產品的最低價格而惡意使用“限流”這一下策。但是,當下OTA實行的是大數據管理,即一種自動化的排序方式,如果酒店給OTA的底價低或者傭金高,那么確實就有曝光率高、流量大的可能。

“對于一些大型酒店集團來說,直銷渠道可以給其帶來足夠的流量,與OTA的合作只是一種補充。為了增強酒店會員的黏性,他們會為了確保直銷渠道的價格最優而跟OTA簽訂保價協議,不讓OTA的價格高于酒店直銷價?!蹦尘频昙瘓F相關負責人表示,但是,對于一些體量小的酒店集團和單體酒店來說,他們對于OTA的依賴性就比較強,其中的原因也包括OTA自帶的巨大流量,能實實在在地為酒店節省人工成本,而這筆費用往往是高于酒店支付給OTA的傭金的。

這樣看來,在與酒店的博弈中,OTA也并非完全強勢。采訪中,幾位來自酒店和OTA的業者也向記者表示,酒店是客房產品的供應商,OTA與酒店的合作是簽署了相關法律合同的,即便是在底價制的合作模式下,OTA也只是在雙方協議的一定范疇內可以對客房產品的價格做“加減法”,極少出現OTA對平臺上的客房產品隨意降價、溢價,或者更改與酒店的合作傭金等情況。在大多數情況下,他們的定價是根據大數據測算的市場情況做出決策的,而且很多酒店是基于對OTA定價能力的信任,才選擇用這種模式與OTA合作,以此來吸引更多客人購買客房產品。

當然,也有一部分業內人士表示,OTA平臺上的產品價格競爭乃至“溢價”,跟各平臺給不同酒店的傭金差異也有一定關系。對此,祖長生表示認同?!暗?,值得注意的是,幾家大型OTA都是根據酒店所在的區域給予不同的比例。比如,在北京王府井商業圈的酒店的傭金比例就要高于在北京四季青橋區域的酒店。OTA很少會根據酒店集團的不同來區分傭金比例?!弊骈L生進一步解釋道。

在采訪中,也有酒店業者向記者表示,相比較而言,在第三方預訂平臺上,出現差價較大的客房“尾單”甩賣,大部分是一些小型代理商所為。他們雖然規模不大,但有固定客源,為了補充空房利用率酒店也會選擇跟他們合作。“酒店與代理商的合作本身沒有問題,代理商作為酒店重要的分銷商之一,批量購買酒店產品,并可以一次性支付一筆可觀的費用,保障酒店的日常運營支出。但是,酒店也要注意一些不合規的代理商,他們會以低價‘買斷’產品引發市場‘亂價’。”華美首席知識專家趙煥焱提醒道,酒店、OTA和第三方代理商之間的博弈絕不能引發市場的惡性競爭。

別為“小利”失信消費者

“對于酒店客房價格隨行就市,作為消費者也不是完全不能接受,并且我們也會在各個平臺進行比價,然后做出最優選擇。比如,有的客房產品在某OTA上雖然價格略高一些,但是包括了早餐以及延時退房等服務,那么,根據當時的需求我依然會選擇預訂該產品。性價比是首先要考慮的。”某OTA用戶劉女士向記者坦言,她最擔心的是客房產品的渠道方只顧博弈,而傷害到消費者的利益。

也有業者提醒,酒店、OTA和第三方代理商皆可以用有吸引力的方式“點燃”消費者的購買欲,并根據市場的熱度,對客房產品進行價格調節,但須避免“大數據殺熟、消費欺詐、哄抬價格”等違法違規行為。

那么,如何保持酒店客房銷售渠道的生態圈平衡,讓酒店、OTA和第三方代理商實現三贏的同時,也能保護好消費者的權益?

在祖長生看來,這三者雖然是競合關系,但是誰也不是另一方的剝削者,更不能成為市場競爭的壟斷者,大家只有相互扶持,才能讓市場環境更優質。尤其是在當下,馬上消除“一房多價”,實現完全的價格統一可能性并不大,這就更需要酒店、OTA和第三方代理商合力,在遵守有關法律法規的前提下,從觀念上、方式上、機制上自我規范,創造良性的市場生態圈。

“供給方因眼前小利,被曝出‘巨額差價房’而失信于消費者,的確得不償失。”有業者建議,無論是OTA、第三方代理商還是酒店,都應秉持問題導向,及時查缺補漏,優化酒店、OTA、第三方代理商的協同定價模型,強化價格異常情況識別,讓價格保持在合理區間內,并盡可能地將定價透明化,讓酒店市場健康地發展下去。

某OTA研究院的首席研究員認為,經歷了將近20年的發展,國內酒店行業的分銷體系發生了翻天覆地的變化,最大的改變就是分銷線上化,酒店分銷的效率得到大幅提高,消費者也養成了線上訂酒店的消費習慣,這一改變支撐了中國酒店行業的高速擴張。但是,由于歷史原因及一些因素,OTA、第三方代理商及酒店三者的關系還有待進一步理順,需要通過商業模式及規則的改革,找到一個平衡點。從大格局來看,三者之間的關系,既互相依賴又存在利益方面的差異,OTA同時是第三方代理商和酒店方的合作伙伴,希望二者都能夠在平臺上找到各自的價值,共同為消費者提供高匹配度的住宿服務。而在酒店方看來,OTA和第三方代理商都是分銷渠道,酒店一方面希望這二者能夠多賣貨,同時又希望能有自己的私域流量池。這些不同訴求,可以通過技術的迭代和模式的創新來滿足??傊呖梢栽诔浞中湃渭啊跋M者第一”的共識之下,通過模式和技術層面的創新化解矛盾,發揮各自的優勢,做自己最擅長的事情。(中國旅游報首席記者 王瑋;編輯:楊碩)

 
(文/沙海萍)
免責聲明
本文僅代表作發布者:沙海萍個人觀點,本站未對其內容進行核實,請讀者僅做參考,如若文中涉及有違公德、觸犯法律的內容,一經發現,立即刪除,需自行承擔相應責任。涉及到版權或其他問題,請及時聯系我們刪除處理郵件:weilaitui@qq.com。
 

Copyright ? 2016 - 2025 - 企資網 48903.COM All Rights Reserved 粵公網安備 44030702000589號

粵ICP備16078936號

微信

關注
微信

微信二維碼

WAP二維碼

客服

聯系
客服

聯系客服:

在線QQ: 303377504

客服電話: 020-82301567

E_mail郵箱: weilaitui@qq.com

微信公眾號: weishitui

客服001 客服002 客服003

工作時間:

周一至周五: 09:00 - 18:00

反饋

用戶
反饋

欧美亚洲自拍偷拍_日本一区视频在线观看_国产二区在线播放_亚洲男人第一天堂

        亚洲专区一区二区三区| 亚洲精品久久久久久久久久久久久| 免费看黄裸体一级大秀欧美| 亚洲视频自拍偷拍| 亚洲电影激情视频网站| 国产精品一区二区久久久久| 欧美激情国产日韩精品一区18| 亚洲影院在线| 一本色道久久综合精品竹菊| 国产在线精品成人一区二区三区| 欧美日韩中国免费专区在线看| 久久久久久欧美| 欧美一区二区精品| 亚洲午夜久久久久久久久电影院 | 亚洲黄色在线观看| 国产性天天综合网| 国产精品国产一区二区| 欧美日本韩国一区二区三区| 欧美成人性生活| 美女网站久久| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 久久野战av| 欧美99久久| 欧美a级大片| 欧美大片一区二区| 欧美阿v一级看视频| 欧美成年人网站| 欧美高清你懂得| 欧美激情一区二区三区成人| 欧美激情片在线观看| 欧美福利在线| 欧美日韩激情小视频| 欧美三区美女| 国产精品―色哟哟| 国产亚洲精品bt天堂精选| 国产午夜一区二区三区| 狠狠88综合久久久久综合网| 亚洲电影免费观看高清完整版| 亚洲第一精品影视| 99视频精品免费观看| 亚洲永久视频| 久久一区视频| 欧美日韩国产天堂| 国产精品男gay被猛男狂揉视频| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 亚洲夜晚福利在线观看| 亚洲欧美日韩精品一区二区| 久久久久久久久久久一区| 欧美成人午夜影院| 欧美日韩中文在线| 国产欧美精品国产国产专区| 亚洲丰满在线| 9l国产精品久久久久麻豆| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 久久亚洲色图| 国产精品xnxxcom| 黄色成人av网站| 在线视频欧美精品| 欧美中文字幕不卡| 欧美日韩免费区域视频在线观看| 国产午夜精品麻豆| 亚洲人在线视频| 久久大综合网| 国产精品yjizz| 亚洲国产成人久久| 欧美在线地址| 欧美日韩亚洲网| 亚洲高清在线精品| 欧美一区二区三区久久精品茉莉花 | 国产精品vip| 国内激情久久| 亚洲一区二区少妇| 欧美高清一区二区| 一区二区三区在线观看欧美| 亚洲在线中文字幕| 欧美日韩成人在线| 亚洲国产精品福利| 久久国产精品网站| 国产精品久久久久aaaa九色| 91久久中文| 农夫在线精品视频免费观看| 国产欧美日韩在线视频| 亚洲一区二区免费视频| 欧美日韩国产bt| 亚洲国产一区在线| 久久综合激情| 精品二区久久| 久久综合亚洲社区| 黄色欧美日韩| 久久久亚洲人| 亚洲国产精品一区| 女主播福利一区| 亚洲国产精品www| 麻豆精品网站| 亚洲第一久久影院| 欧美成人在线网站| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀 | 午夜在线精品偷拍| 国产偷国产偷亚洲高清97cao | 国产一区二区丝袜高跟鞋图片 | 久久精品国产一区二区电影 | 亚洲精品国产精品乱码不99| 欧美sm视频| 日韩视频在线免费| 欧美日韩免费一区| 亚洲视频一区在线| 国产精品日韩在线播放| 欧美一级午夜免费电影| 国内精品视频一区| 欧美.www| 国产精品99久久久久久白浆小说 | 国产精品日韩电影| 久久精品视频一| 亚洲人被黑人高潮完整版| 欧美日韩另类丝袜其他| 亚洲综合国产| 在线观看欧美日本| 欧美日韩三区| 久久久蜜臀国产一区二区| 亚洲国内在线| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 欧美在线日韩在线| 亚洲精品一二三区| 国产午夜精品久久久| 欧美激情成人在线视频| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 国产视频在线观看一区| 欧美精品激情blacked18| 午夜精品久久久久久久99黑人| 在线观看亚洲a| 国产精品久久久久影院亚瑟| 久久综合伊人77777| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 国产美女一区| 欧美日韩理论| 噜噜噜躁狠狠躁狠狠精品视频| 亚洲一区二区不卡免费| 亚洲欧洲另类| 国产主播精品在线| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 老司机午夜精品视频| 性色av一区二区三区红粉影视| 亚洲精品免费一区二区三区| 国产自产高清不卡| 欧美日韩午夜激情| 欧美电影在线播放| 久久男人资源视频| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 在线综合亚洲欧美在线视频| 亚洲精品国精品久久99热一| 一区在线免费| 激情成人综合| 国产日韩欧美精品| 国产精品一区视频| 国产精品区免费视频| 欧美日韩直播| 欧美性大战xxxxx久久久| 欧美日韩成人综合天天影院| 免费视频最近日韩| 久久久噜噜噜久噜久久| 久久精品久久99精品久久| 久久成人免费电影| 欧美一区二区三区啪啪| 西西裸体人体做爰大胆久久久| 亚洲一区二区三区久久| 亚洲自拍偷拍福利| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲欧美视频在线观看| 亚洲自拍电影| 欧美亚洲综合另类| 欧美在线你懂的| 久久久免费精品视频| 久久夜精品va视频免费观看| 农村妇女精品| 欧美日韩第一区| 国产精品激情av在线播放| 国产精品一区二区三区四区| 国产精品老牛| 国内精品美女av在线播放| 亚洲第一中文字幕| 亚洲人成艺术| 亚洲天堂av在线免费观看| 亚洲欧美日韩久久精品| 欧美综合国产| 欧美极品一区二区三区| 欧美小视频在线| 韩国女主播一区二区三区| 亚洲肉体裸体xxxx137| 亚洲伊人久久综合| 欧美一区二区免费观在线| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 欧美精品在线看| 国产日韩欧美一区二区三区在线观看| 韩国精品久久久999| 99精品国产在热久久下载| 欧美亚洲免费高清在线观看| 免费成人av| 国产日韩欧美中文| 日韩午夜黄色| 久久久久久网址|