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        30、35、42與48歲,這是4個(gè)年齡點(diǎn)!要及

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-09-03 16:07:04    作者:企資小編    瀏覽次數(shù):73
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        文|小蝸牛、企業(yè)首席人事官全文970字、閱讀需要兩分鐘成功的商業(yè)團(tuán)隊(duì)站在圖表上Successful business team standing on【職場題記】無論你有怎樣的才高八斗,有一條規(guī)律是人類無法超越的,那就是年齡的限制。人生是一

      1. 文|小蝸牛、企業(yè)首席人事官
      2. 全文970字、閱讀需要兩分鐘

        成功的商業(yè)團(tuán)隊(duì)站在圖表上Successful business team standing on

        【職場題記】

        無論你有怎樣的才高八斗,有一條規(guī)律是人類無法超越的,那就是年齡的限制。

        人生是一場時(shí)間上的旅行!同樣,我們的成功與失敗,也是一場與時(shí)間斗爭的路徑。

        如果你在30歲,35歲,42歲,48歲,還沒有達(dá)到應(yīng)有的職業(yè)水平和人生高度的話,那就意味著這一生可能會(huì)碌碌無為。

        【1】30歲——確定職業(yè)方向的最后時(shí)間點(diǎn)!一旦錯(cuò)過、將難以開始。

        如果我們?cè)?0歲之前,犯了一些錯(cuò)誤是無關(guān)重要的,因?yàn)檫€擁有更多的時(shí)間去適應(yīng)這個(gè)世界,包括這個(gè)社會(huì)也會(huì)給予我們更多的體諒和改錯(cuò)的機(jī)會(huì)。

        但是當(dāng)我們?nèi)松搅?0歲的時(shí)候,如果自己的職業(yè)方向還沒有確定下來的話,那么這有可能帶來我們?nèi)松南掳雸?,無法聚焦自己的實(shí)力,從而出現(xiàn)職業(yè)不得意的情況。

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        【2】35歲——沉淀職業(yè)能力的最后時(shí)間點(diǎn)!一旦缺失、將難以追趕。

        如果30歲,能夠確定自己的職業(yè)方向或你的專業(yè)選擇,那么務(wù)必要在35歲的時(shí)候,沉淀出基本的專業(yè)能力。

        在工作中,具體的表現(xiàn)應(yīng)該是:你是一位經(jīng)理甚至總監(jiān)級(jí)別的人,通過自己的專業(yè)水平吃飯,成為可以獨(dú)立擔(dān)當(dāng)某個(gè)崗位上的優(yōu)秀者。

        攀爬在經(jīng)營理念的條形圖的商人

        【3】42歲——職業(yè)突破的最后可能時(shí)限點(diǎn)!一旦錯(cuò)過、將難以回頭。

        如果在35歲的時(shí)候,尚未確定自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì),連職業(yè)方向都非常的模糊,或是確定了自己的專業(yè)方向,但沉淀得還不夠。

        這個(gè)時(shí)候,還有最后的機(jī)會(huì)或者可能的調(diào)整,讓自己在專業(yè)上加以突破!只是這個(gè)時(shí)候,需要付出更多的精力和代價(jià),也就是要比別人吃更多的苦。

        【4】48歲——職業(yè)立足的最后實(shí)現(xiàn)實(shí)踐點(diǎn)!一旦失敗、人生將向下。

        48歲的年齡,幾乎到了人生職業(yè)最后一個(gè)階段,應(yīng)該說這個(gè)階段,人的年齡在職場上已經(jīng)沒有任何優(yōu)勢(shì)。如果還想在工作中立足的話,那一定是取決于兩個(gè)定位。

        ①自己的專業(yè)能力達(dá)到專家級(jí)的水平,完全是靠自己的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)來吃飯。

        ②在自己不錯(cuò)的企業(yè)中,沉淀了足夠的權(quán)威和崗位,可以在這個(gè)崗位退休。

        下的貸款負(fù)擔(dān)的人

        【職業(yè)視角】

        所以,職業(yè)是需要用來規(guī)劃的!

        任何一個(gè)成功的人士,都和科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃息息相關(guān)。盡管有些人并未做職業(yè)規(guī)劃,但是他的行為也無意中符合科學(xué)的職業(yè)邏輯。

        但是,對(duì)于有一類人,他們做出了頂級(jí)的職業(yè)規(guī)劃,將可以有效地打破所有的職業(yè)年齡點(diǎn)。

        這一條秘訣就是:選對(duì)了人,跟對(duì)了老板。#職場干貨##人力資源管理#


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        (文/企資小編)
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