12月31日，華為輪值董事長(zhǎng)郭平在2022年新年致辭《前行不輟，未來(lái)可期》中表示，2021年，華為經(jīng)受住了嚴(yán)峻得考驗(yàn)，預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入約6340億元，公司整體經(jīng)營(yíng)情況符合預(yù)期。
對(duì)于2022年，郭平說(shuō)：“通過(guò)持續(xù)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，我們有信心多產(chǎn)糧食、度過(guò)困難時(shí)期，就像海涅得詩(shī)句一樣：冬天奪走得，春天都會(huì)還回來(lái)?！?/p>
輪值董事長(zhǎng)：有質(zhì)量地活下來(lái)
郭平在2022年新年致辭中表示，2021年，華為經(jīng)受住了嚴(yán)峻得考驗(yàn)，努力為客戶(hù)、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和運(yùn)作效率，預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入約6340億元人民幣。
華為年報(bào)顯示，上年年，華為實(shí)現(xiàn)收入8914億元。這也意味著，華為預(yù)計(jì)2021年全年收入同比下降28.88%。
今年4月，在華為分析師大會(huì)上，華為輪值董事長(zhǎng)徐直軍公開(kāi)表示：“今年得目標(biāo)還是活下來(lái)，爭(zhēng)取活得好一點(diǎn)點(diǎn)?！?/p>
郭平在新年致辭中稱(chēng)，公司整體經(jīng)營(yíng)情況符合預(yù)期。其中，運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)表現(xiàn)穩(wěn)定，企業(yè)業(yè)務(wù)健康增長(zhǎng)，終端業(yè)務(wù)快速發(fā)展新產(chǎn)業(yè)。華為與客戶(hù)和伙伴得合作持續(xù)深入，全球業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)正常，各項(xiàng)變革措施和戰(zhàn)略投入有序推進(jìn)。
但是，郭平直言：“2022年我們?nèi)匀幻媾R著一系列挑戰(zhàn)，我們將和全球伙伴們緊密合作、不懈努力，共克時(shí)艱。在新得一年里，我們要多產(chǎn)糧食，做強(qiáng)根基，持續(xù)投入未來(lái)，通過(guò)為客戶(hù)及伙伴創(chuàng)造價(jià)值，‘活下來(lái)、有質(zhì)量地活下來(lái)’。”
堅(jiān)定戰(zhàn)略投入
感謝注意到，2021年，華為在大力發(fā)展數(shù)字能源產(chǎn)業(yè)。6月7日，華為數(shù)字能源技術(shù)有限公司成立，注冊(cè)資本30億元人民幣。天眼查顯示，12月28日，華為數(shù)字技術(shù)（蘇州）有限公司發(fā)生工商變更，華為技術(shù)有限公司退出，不再持股，而是由華為數(shù)字能源技術(shù)有限公司持股百分百。
值得注意得是，華為數(shù)字技術(shù)（蘇州）有限公司主要業(yè)務(wù)為逆變器產(chǎn)品得開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售，華為逆變器出貨量已連續(xù)多年在全球市場(chǎng)份額排名第壹。
2021年，華為也在加大華為云和智能汽車(chē)業(yè)務(wù)投入。郭平稱(chēng)，華為云攜手合作伙伴和開(kāi)發(fā)者，為客戶(hù)提供穩(wěn)定可靠、安全可信、持續(xù)創(chuàng)新得云服務(wù)；智能汽車(chē)解決方案業(yè)務(wù)聚焦ICT技術(shù)，做好增量部件供應(yīng)商，幫助車(chē)企造好車(chē)、賣(mài)好車(chē)。
郭平說(shuō)：“我們要聚焦核心、放開(kāi)周邊，堅(jiān)定戰(zhàn)略投入，保持長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力；加大‘鴻蒙+歐拉’投入，打造數(shù)字世界基礎(chǔ)軟件得根，為世界提供第二種選擇；加大數(shù)字能源根技術(shù)投入，發(fā)展清潔能源與推動(dòng)傳統(tǒng)能源數(shù)字化雙輪驅(qū)動(dòng)……僅靠節(jié)衣縮食實(shí)現(xiàn)不了高質(zhì)量生存，堅(jiān)持戰(zhàn)略投入，強(qiáng)大自身才有未來(lái)?！?/p>
華為仍然重視人才引進(jìn)。郭平在致辭中說(shuō)，開(kāi)放吸納全球優(yōu)秀人才，充分激發(fā)內(nèi)部人才潛力。開(kāi)展基本不錯(cuò)競(jìng)賽，廣納天下英才，補(bǔ)齊和提升軟件、算法、算力等關(guān)鍵領(lǐng)域人才；鼓勵(lì)有志者投身科學(xué)、探索不確定性問(wèn)題，也激勵(lì)優(yōu)秀人才上一線、解決具體技術(shù)和商業(yè)問(wèn)題，在激勵(lì)政策上以責(zé)任結(jié)果為導(dǎo)向，但不以成敗論英雄。
“我們通過(guò)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值獲取合理回報(bào)，給一流得人才以一流待遇，持續(xù)創(chuàng)新突破，為社會(huì)多做貢獻(xiàn)?！惫秸f(shuō)。
感謝：李若愚 鄭雅爍
