1月21日電 據(jù)美國《世界日報》援引《華爾街日報》報道，美國最新就業(yè)報告顯示，女性就業(yè)人口在2019年12月超越男性，為近10年來首見，這樣的發(fā)展可能反映出美國勞動市場的未來。
據(jù)報道，根據(jù)美國勞工部統(tǒng)計，排除農(nóng)業(yè)與自雇人士，2019年12月女性受雇者占整體勞工的比率超過男性，是2010年中以來首見。女性囊括50.04%的工作，比男性受雇者多出10.9萬個。
RMS US首席經(jīng)濟學(xué)家布蘇拉斯(Joe Brusuelas)說：“就業(yè)報告顯示勞動市場逐漸轉(zhuǎn)向，由女性占多數(shù)。我們一直在尋找足以證明勞動市場轉(zhuǎn)變的具體證據(jù)，如今擺在眼前的最新數(shù)字，可以做為衡量勞動力和整體經(jīng)濟平等程度的指標?！?/p>
男女薪資差異近年來持續(xù)縮減，原因是傾向雇用較多女性員工的服務(wù)業(yè)正在成長，例如健康照護和教育，這兩個領(lǐng)域在2019年12月較前一個月增加3.6萬個職位。相較之下，由男性占多數(shù)的礦業(yè)和制造業(yè)，2019年12月減少了2.1萬個職位。
上次從事農(nóng)業(yè)以外的女性受雇者多于男性，是2009年6月和2010年4月間發(fā)生的事。不過美國經(jīng)濟政策研究中心經(jīng)濟學(xué)家貝克(Dean Baker)表示，上次會出現(xiàn)這種情況，是因為當時建筑業(yè)和制造業(yè)削減大量工作機會。
美國勞工部另一項調(diào)查顯示，如果將農(nóng)業(yè)與自雇人士納入考慮，男性仍是美國勞動力的主要來源。除了兩項調(diào)查在統(tǒng)計方法上的差異，男性更可能擔任不在非農(nóng)就業(yè)報告統(tǒng)計范圍的職務(wù)。女性則更有可能同時擁有數(shù)份工作，一個人可以在就業(yè)報告中計入兩次，但在人口調(diào)查中只能計算一次。
美國男女之間的勞動參與率差距仍在，2019年12月16歲以上女性的勞參率為57.7%，16歲以上男性的勞參率則是69.2%。
