二維碼
        企資網(wǎng)

        掃一掃關(guān)注

        當(dāng)前位置: 首頁 » 企資快報 » 戶外 » 正文

        哪些情形下勞動者承擔(dān)違約金

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2022-06-15 20:10:47    作者:微生瑞潤    瀏覽次數(shù):27
        導(dǎo)讀

        有些用人單位同勞動者簽訂勞動合同時,列明了違約條款,即在勞動者離職或做出某些行為時,要向其承擔(dān)違約金。部分勞動者提出了疑問,即違約金條款有效么?或什么情形下勞動者要承擔(dān)違約金?根據(jù)我國勞動合同法得規(guī)定

        有些用人單位同勞動者簽訂勞動合同時,列明了違約條款,即在勞動者離職或做出某些行為時,要向其承擔(dān)違約金。

        部分勞動者提出了疑問,即違約金條款有效么?或什么情形下勞動者要承擔(dān)違約金?

        根據(jù)我國勞動合同法得規(guī)定,只有兩種情形下,勞動者要向用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。

        1.用人單位提供了專項培訓(xùn)費。用人單位為勞動者提供了專項培訓(xùn)費用,對其進行可以技術(shù)培訓(xùn)得。此時,用人單位可以與勞動者在合同中約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定得,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

        例如:A公司為提升小王維修技術(shù)水平,出資2萬元,將其送到技術(shù)學(xué)校培訓(xùn)。約定學(xué)成歸來后,要為公司服務(wù)4年。服務(wù)3年后,小王要辭職走人,這時A公司可以要求小王承擔(dān)不高于5000元得違約金。

        為什么違約金不能高于5000元呢?法律規(guī)定,違約金總額以用人單位支付得培訓(xùn)費用總額為限。服務(wù)年限未到期辭職得,以剩余服務(wù)期對應(yīng)得培訓(xùn)費為限。

        2.違反競業(yè)禁止得。對用人單位負有保密義務(wù)得勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定得,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

        競業(yè)限制條款得目得是防止商業(yè)秘密泄露或特殊技術(shù)外傳等。用人單位在勞動合同中約定了勞動者離職后,在一段時間(最多2年)或一定地域內(nèi),勞動者不得從事與其原工作相關(guān)得工作,在此期間用人單位向其支付經(jīng)濟補償金。若此時勞動者違反競業(yè)限制,要向用人單位承擔(dān)違約金。

        除以上兩種情形外,若用人單位與勞動者約定違約金條款都是無效得。

        案說法律

         
        (文/微生瑞潤)
        免責(zé)聲明
        本文僅代表作發(fā)布者:微生瑞潤個人觀點,本站未對其內(nèi)容進行核實,請讀者僅做參考,如若文中涉及有違公德、觸犯法律的內(nèi)容,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即刪除,需自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。涉及到版權(quán)或其他問題,請及時聯(lián)系我們刪除處理郵件:weilaitui@qq.com。
         

        Copyright ? 2016 - 2025 - 企資網(wǎng) 48903.COM All Rights Reserved 粵公網(wǎng)安備 44030702000589號

        粵ICP備16078936號

        微信

        關(guān)注
        微信

        微信二維碼

        WAP二維碼

        客服

        聯(lián)系
        客服

        聯(lián)系客服:

        在線QQ: 303377504

        客服電話: 020-82301567

        E_mail郵箱: weilaitui@qq.com

        微信公眾號: weishitui

        客服001 客服002 客服003

        工作時間:

        周一至周五: 09:00 - 18:00

        反饋

        用戶
        反饋

        主站蜘蛛池模板: 无码少妇一区二区浪潮免费| 亚洲bt加勒比一区二区| 嫩B人妻精品一区二区三区| 精品深夜AV无码一区二区| 亚洲性日韩精品国产一区二区| 亚洲乱码一区av春药高潮| 亚洲综合国产一区二区三区| 国产成人高清亚洲一区91| 亚洲AV成人一区二区三区观看| 在线视频一区二区| 日韩内射美女人妻一区二区三区| 99久久精品国产高清一区二区| 痴汉中文字幕视频一区| 国产一区二区三区在线观看免费| 国产成人精品第一区二区| 性无码一区二区三区在线观看| 国产亚洲福利精品一区| 手机看片一区二区| 国产精品特级毛片一区二区三区| 国产精品无圣光一区二区| 红桃AV一区二区三区在线无码AV| 一区二区福利视频| 久久久人妻精品无码一区| 国产丝袜一区二区三区在线观看 | 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 人妻少妇久久中文字幕一区二区 | 亚洲一区二区三区四区视频| 中文字幕色AV一区二区三区| av无码人妻一区二区三区牛牛| 国产一区二区三区夜色| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 香蕉视频一区二区| 久久精品一区二区三区四区 | 成人无码一区二区三区| 亚洲国产精品第一区二区三区| 亚洲国产综合无码一区二区二三区 | 精品在线一区二区| 久久一区二区免费播放| 久久91精品国产一区二区| 亚洲乱码一区二区三区国产精品| 伊人色综合网一区二区三区|