智東西（公眾號：zhidxcom）
編譯 | 楊暢
編輯 | Panken
智東西8月16日消息，據外媒報道，蘋果負責健康人工智能研究的艾米莉·福克斯（Emily Fox）將于今年晚些時候從蘋果離職，然后到大學里任職。
而任蘋果云基礎設施團隊負責人的魯斯蘭·梅森伯格（Ruslan Meshenberg）則已經離開蘋果，準備去谷歌工作，他還曾經在外國流媒體公司Netflix擔任副總裁。
彭博社發文人馬克·古爾曼（Mark Gurman）說，蘋果的iCloud、健康和人工智能團隊的離職人數正在增加。
為什么會有這么多工程師從蘋果離職？古爾曼給出了三種可能的情況。
從積極的角度說，蘋果從Netflix、亞馬遜、谷歌和其他公司挖到“異常多的工程師”后，很自然的，高招聘率伴隨高離職率。
最消極的情況是因為蘋果的“返崗（back-to-the-office）”政策，如果沒有蘋果的要求，這些工程師可能不需要在辦公室工作。
而在2021年6月份，蘋果零售和人事高級副總裁迪爾德麗·奧布萊恩（Deirdre O’Brien）說，蘋果認為“面對面協作對我們的文化和未來至關重要”。
奧布萊恩補充道：“如果我們花點時間去回顧我們過去一年發布的那些令人難以置信的產品，會發現這些產品和啟動執行是建立在我們面對面在一起時，所做的多年工作基礎上的。”
古爾曼說，隨著新冠疫情病例數量在外國再次上升，蘋果推遲了重返辦公室辦公的時間，具體時間可能會到明年。
他還給出了第三種情況，即蘋果的員工可能“對他們的工作不太樂觀”。除了iCloud+的發布，古爾曼認為蘋果“有更大的‘野心’來改造其老化的云基礎設施，但這些變化可能還很遙遠。”
對于蘋果的人工智能團隊，用戶們仍正在等著看到智能語音助手Siri的全面改造。而蘋果的健康團隊糾結于自身的內部問題時，用戶們在要求增加Apple Watch上的傳感器，例如用于血糖監測的傳感器。
結語：蘋果部分業務或受影響
iCloud、健康和人工智能團隊的離職人數增加，尤其是相關負責人的離職，很可能會對這幾個團隊的業務運轉造成影響。
各科技公司一直在進行人才爭奪，蘋果也不例外，除了招聘到人才，如何留住人才同樣重要。
來源：9to5Mac、Bloomberg
