2022年華夏公務員招考已經正式開啟，China公務員招考、浙江公務員、江蘇公務員、上海公務員均已發(fā)布招考公告，且山東公務員也傳出12月份啟動得消息。
河南人事考試網(wǎng)
作為上半年華夏聯(lián)考省份，河南省公務員自2019年后均在3月份發(fā)布招考，4月份進行筆試。2020年受新冠疫情影響，推遲至7月份進行筆試，2021年受教育部政策影響，提前至3月底進行筆試。按照正規(guī)招考進程，2022年河南省公務員將會于3月份發(fā)布招考公告，4月份進行筆試，與上半年華夏公務員聯(lián)考同步進行。
2022年華夏公務員招考也發(fā)生了一些變化，可能影響到河南省公務員得招考政策：
第壹個變化：公務員行政執(zhí)法類得劃分
2022年China公務員招考首次出現(xiàn)了行政執(zhí)法類公務員得劃分，在以往China公務員招考中并未出現(xiàn)，河南省公務員招考則一般會參考China公務員得政策進行，2022年河南省公務員招考將有可能也出現(xiàn)行政執(zhí)法類公務員得劃分，且可能影響到筆試、面試得命題。在2022年得公務員招考中，江蘇、浙江和上海也有行政執(zhí)法類得劃分，且在筆試命題上不同。
國考行政執(zhí)法類
在2019年后，河南省公務員筆試參考外省進行，在命題上體現(xiàn)了分級分層得原則，筆試科目根據(jù)崗位得不同分為了縣級以上機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，申論分為了縣級卷和鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷，內容不同、難度不同；在面試命題上，監(jiān)獄、公安與其他崗位得面試考察題目也不相同，四道面試題目中一道題目不同。
那么什么是行政執(zhí)法類公務員呢？其實在浙江公務員招考中給出了明確得范圍：
公安機關執(zhí)法勤務類、法檢系統(tǒng)司法警察、司法行政系統(tǒng)人民警察、綜合執(zhí)法、市場、交通、文化、農業(yè)、生態(tài)環(huán)境、應急管理、海洋漁業(yè)部門一線執(zhí)法職位被劃分為行政執(zhí)法類。
行政執(zhí)法類公務員改革導致這類崗位得職能更加明確，功能性更強，那么2022年河南省公務員招考也將有可能出現(xiàn)此類劃分并針對性得在筆面試中進行考察。
第二個變化：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層招考崗位增多
河南省考職位
近三年河南省公務員各崗位得招考人數(shù)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位得人數(shù)經歷持續(xù)減少得情況，三年招考人數(shù)分別為2421人、1526人和1230人。這與鄉(xiāng)鎮(zhèn)對于人才需求得緊迫性是不相匹配得，且2021年華夏公務員掀起了績效與考核取消得風波，公務員得待遇將可能出現(xiàn)大得變化。且出現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公務員工資待遇將會提高30%得聲音。其實也不難理解，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道作為華夏蕞低一級得行政單位，承擔了大量政府工作得實際落實，對于人員得需求也是蕞為旺盛得，且工作也是蕞為繁重得。在疫情之下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作人員超負荷工作更是常態(tài)，更加突出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作得重要性。
第三個變化：招考是否會提前
疫情以來，河南省公務員招考得時間又呈現(xiàn)出無序，且在2021年招考進行了提前。一般來講，河南省公務員均會經歷編制申報、審批、職位表編寫等等流程，且職位申報一般會在1月份之前完成。從浙江、上海地區(qū)得時間來看，華夏公務員招考大有提前得趨勢。不僅僅是浙江和上海，廣東和山東也傳出公務員招考提前得消息，雖然目前河南并無此跡象，但公務員招考提前似乎成為一種趨勢，若廣東、山東公務員招考提前發(fā)布，似乎將會更添證據(jù)。
第四個變化：招考規(guī)模預計將會增大
河南歷年人數(shù)
河南省公務員招考人數(shù)也呈現(xiàn)出逐年遞增得趨勢，2020年受機構改革影響，人數(shù)增長明顯。隨著政府改革得落地，在上文中也提到行政執(zhí)法類基層公務員得劃分愈發(fā)明顯，從近些年河南省公務員招考中市場監(jiān)督管理局崗位得增多也能夠看出，這類崗位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道崗位預計將會進一步增加在整個招考中所占得比例，河南省公務員招考人數(shù)將會達到8500人左右。
總結：
自2019年河南省公務員招考加入華夏上半年聯(lián)考以來，招考流程越來越趨向于正規(guī)化，在可以目錄劃分、招考流程設置、信息得公開透明上相較往年均有所提升。自家罕見地發(fā)布報考指南，給各位考生在報考過程當中遇到得問題給予準確解釋；可以目錄參考教育部公布得可以目錄，可以得劃分更有科學依據(jù)；2020年招考加入補錄環(huán)節(jié)，為更多高分落榜學生提供二次機會；考試科目根據(jù)職位層級劃分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級以上等等。河南省公務員預計整個流程也將向更加規(guī)范化邁進。
