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        30歲以下建筑工不足10_的背后_創(chuàng)造機(jī)會(huì)公平

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-09-04 07:36:20    作者:王海濤    瀏覽次數(shù):34
        導(dǎo)讀

        現(xiàn)在,有多少年輕人還甘愿去做農(nóng)民工?來(lái)看一則報(bào)道。楚天都市報(bào)9月3日?qǐng)?bào)道稱(chēng):調(diào)查結(jié)果顯示,在調(diào)查走訪的61個(gè)建筑施工工地、18621名建筑工人中,30歲以下占比僅一成,50歲左右是絕對(duì)的主力軍,年齡“斷層” 現(xiàn)象嚴(yán)

        現(xiàn)在,有多少年輕人還甘愿去做農(nóng)民工?

        來(lái)看一則報(bào)道。

        楚天都市報(bào)9月3日?qǐng)?bào)道稱(chēng):調(diào)查結(jié)果顯示,在調(diào)查走訪的61個(gè)建筑施工工地、18621名建筑工人中,30歲以下占比僅一成,50歲左右是絕對(duì)的主力軍,年齡“斷層” 現(xiàn)象嚴(yán)重。工地不僅難以吸引新的年輕農(nóng)民工進(jìn)入,為數(shù)不多的還正在“逃離”。

        這份調(diào)研是在武漢做的,某產(chǎn)業(yè)園一期項(xiàng)目,一線農(nóng)民工192人,30歲以下的13人,占比不到7% ; 某國(guó)企房地產(chǎn)項(xiàng)目,一線農(nóng)民工480人,30歲以下的僅48人,占比10%;軌道交通施工項(xiàng)目里,一線工人246名,30歲以下者16人,占比7%。

        也就是說(shuō),30歲以下的建筑工,還不足10%!

        放眼全國(guó),也是一樣。

        據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù),2008年農(nóng)民工的平均年齡為34歲,2020年,已經(jīng)上升到了41.4歲,高于2020年勞動(dòng)力人口的平均年齡(38.8歲)。

        去年,16-30歲農(nóng)民工的數(shù)量只占22.7%,50歲以上的農(nóng)民工數(shù)量占比卻高達(dá)26.4%。

        根據(jù)中泰證券的研究,過(guò)去十多年,我國(guó)每年大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量從500萬(wàn)以下提高到800萬(wàn)以上,而農(nóng)民工每年新增數(shù)量從1000萬(wàn)以上降至不足200萬(wàn)。

        工廠招工越來(lái)越難,大學(xué)生找工作也越來(lái)越難。

        2009年時(shí),大學(xué)畢業(yè)生工資是農(nóng)民工的1.7 倍,而截至2018年底,二者差距收窄到了1.4倍以?xún)?nèi)。

        經(jīng)濟(jì)學(xué)家林采宜發(fā)文指出:5年內(nèi),超過(guò)7500萬(wàn)的高齡農(nóng)民工將退出勞動(dòng)力市場(chǎng)。

        問(wèn)題出在哪?

        是待遇不夠嗎?

        不是,工地一個(gè)月賺七八千很正常,珠三角每年都出現(xiàn)“用工荒”,工作是不缺的。

        是年輕人不夠努力嗎?

        當(dāng)然不是,他們可以沒(méi)日沒(méi)夜、風(fēng)吹日曬送外賣(mài)、送快遞,也不甘心在工廠和工地里虛耗青春。

        說(shuō)到底,還是兩個(gè)字:尊嚴(yán)。

        啥叫“尊嚴(yán)”?

        前幾天藍(lán)白說(shuō)過(guò)自己的看法:以后,藍(lán)領(lǐng)工人一樣可以下班后去喝咖啡,環(huán)衛(wèi)工一樣可以有精致的著裝,開(kāi)挖掘機(jī)的、飯店里的廚師、餐廳里的服務(wù)員、外賣(mài)和快遞員,他們都應(yīng)該有社保和醫(yī)保,他們的孩子也會(huì)以父母的職業(yè)為傲。

        過(guò)去這些年呢?

        沒(méi)社保,沒(méi)公積金就不說(shuō)了,作為草根,不被城市認(rèn)同接納,家鄉(xiāng)又回不去,處于產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)的邊緣,游離于主流社會(huì)之外,家里子女在留守,城里群租又不是長(zhǎng)久之計(jì),工作時(shí)間長(zhǎng)、流動(dòng)性大、工作收入低。。。

        當(dāng)年輕人都對(duì)“一線勞動(dòng)者”避而遠(yuǎn)之的時(shí)候,教育內(nèi)卷、階層躍升這些加重家長(zhǎng)焦慮的現(xiàn)象,就會(huì)變得越來(lái)越普遍。

        2021年,我國(guó)高考報(bào)名人數(shù)達(dá)1078萬(wàn)人,連續(xù)第四年保持增長(zhǎng),并再創(chuàng)歷史新高。

        上一個(gè)高考報(bào)名人數(shù)的高峰期,還是2008年,高考錄取人數(shù)只有600萬(wàn)。

        到2019年,已經(jīng)超過(guò)了900萬(wàn),其中本科生計(jì)劃錄取431萬(wàn),專(zhuān)科生計(jì)劃錄取484萬(wàn),專(zhuān)科生錄取人數(shù)首次超過(guò)本科生。

        從1999年大學(xué)擴(kuò)招開(kāi)始,全國(guó)高校畢業(yè)生逐年增加,2021年畢業(yè)生總?cè)藬?shù)909萬(wàn),按教育部的預(yù)測(cè),2022年畢業(yè)生人數(shù)會(huì)超過(guò)1000萬(wàn)人。

        而這個(gè)數(shù)字,在2001年,僅僅只有100萬(wàn),20年增加了10倍。

        想讓環(huán)衛(wèi)、水電工、泥工、建筑工感到“有尊嚴(yán)”,這需要政策的引導(dǎo)。

        值得慶幸的是,現(xiàn)在我們已經(jīng)看到了希望。

        最近,高層明確提出要分好“蛋糕”,目標(biāo)在于形成中間大、兩頭小的橄欖型分配結(jié)構(gòu),要著力構(gòu)建初次分配、再分配、三次分配協(xié)調(diào)配套的基礎(chǔ)性制度安排。

        第一次分配:是通過(guò)市場(chǎng)(工資、分紅、獎(jiǎng)金、開(kāi)店、做生意、辦廠、開(kāi)公司、股票、債券、基金、房產(chǎn))實(shí)現(xiàn)的;

        第二次分配:是通過(guò)政府調(diào)節(jié)(社保、財(cái)政轉(zhuǎn)移支付、個(gè)人所得稅、遺產(chǎn)稅、房產(chǎn)稅)進(jìn)行的,這一條很關(guān)鍵。

        第三次分配:是通過(guò)個(gè)人收入轉(zhuǎn)移和個(gè)人自愿繳納和捐獻(xiàn)等非強(qiáng)制方式再一次進(jìn)行分配(慈善),比如前段時(shí)間的水災(zāi)、公益事業(yè)的籌款、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)的扶持捐贈(zèng)。

        這三次分配,各有側(cè)重,目的很簡(jiǎn)單,就是為了更公平地“分蛋糕”。

        具體怎么去做?

        前段時(shí)間,高層發(fā)了2021-2025年的就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃,其中就詳細(xì)規(guī)劃了實(shí)現(xiàn)路徑:

        比如,通過(guò)擴(kuò)大個(gè)人所得稅增稅范圍,提高居民個(gè)人所得稅免征額,以更好地調(diào)節(jié)居民收入分配;且實(shí)施稅收優(yōu)惠政策減輕中低收入群體、小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)稅收負(fù)擔(dān),縮小居民收入差距,實(shí)現(xiàn)共同富裕。

        研究開(kāi)征房產(chǎn)稅、遺產(chǎn)稅、贈(zèng)與稅,通過(guò)寬稅基、低稅率做大納稅人規(guī)模,設(shè)置差異化的稅率,鼓勵(lì)科技創(chuàng)新、抑制娛樂(lè)行業(yè)畸高收入。

        對(duì)過(guò)高收入人群加的“直接稅”,對(duì)低收入人群減輕“間接稅”。

        這一增一減之間,多出來(lái)的稅收,既可以通過(guò)轉(zhuǎn)移支付的手段用于鄉(xiāng)村建設(shè),又能給靈活就業(yè)、農(nóng)民工人群進(jìn)行稅收補(bǔ)貼。

        比如,放開(kāi)城鄉(xiāng)戶(hù)口流動(dòng),破除城鄉(xiāng)就業(yè)差距。推動(dòng)地方逐步探索制定城鄉(xiāng)雙向流動(dòng)的戶(hù)口遷移政策,確保外地和本地農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口進(jìn)城落戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)一視同仁。

        與此同時(shí),保障進(jìn)城落戶(hù)農(nóng)民農(nóng)村土地承包權(quán)、宅基地使用權(quán)、集體收益分配權(quán),健全農(nóng)戶(hù)“三權(quán)”市場(chǎng)化退出機(jī)制和配套政策。

        這個(gè)措施也不難理解,從農(nóng)村進(jìn)城的年輕人,老家的宅基地一直在空置,把入市流通的權(quán)利讓給他們,不想在城市里待了就回家,想在城市里扎根,就能低門(mén)檻落戶(hù)變成“新市民”,老家的土地可以騰挪出來(lái)獲取財(cái)產(chǎn)性收入。

        多一份收入,在城里做勞動(dòng)者,腰桿就會(huì)硬一分。

        此外,反壟斷、第三次分配的自愿捐贈(zèng),讓巨型平臺(tái)企業(yè)給騎手、一線員工繳納社保,提高福利待遇。

        教育雙減、房地產(chǎn)市場(chǎng)大整頓,又能減輕年輕人生活成本壓力,提振生育率。

        種種措施,都是為了低收入人群也能享受到發(fā)展的紅利,讓一線勞動(dòng)者也能活得有尊嚴(yán),讓收入分配向基層、向年輕人傾斜。

        換言之:年輕人并不是要“絕對(duì)公平”,并不是整齊劃一的平均主義,而是“機(jī)會(huì)公平”。

        經(jīng)濟(jì)學(xué)家任澤平指出:上世紀(jì)開(kāi)放之初,一窮二白,錢(qián)少人多,生產(chǎn)要素上勞動(dòng)過(guò)剩、資本稀缺,為了促進(jìn)增長(zhǎng)、做大蛋糕。

        所以,收入分配上以效率優(yōu)先、讓一部分先富起來(lái)為基本導(dǎo)向,衍生了一系列配套制度,比如戶(hù)籍制度、土地財(cái)政、社保制度、稅收制度、地方招商等。

        現(xiàn)在,我們要做的,是暢通向上流動(dòng)通道,給更多人創(chuàng)造致富機(jī)會(huì)。

        保障起點(diǎn)公平,加大普惠性人力資本投入,為不同出身、不同背景的人提升人力資本和實(shí)現(xiàn)階層上升創(chuàng)造條件。完善養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等保障體系,改善民生,減少人們的后顧之憂(yōu)。

        勞動(dòng)者,才是一個(gè)社會(huì)的脊梁。

        年輕人,才是一個(gè)國(guó)家的希望。

        不管你的家庭富裕還是貧窮,不管你老家是城市還是大山,不管從事的哪個(gè)行業(yè),都能收獲屬于自己的那一份尊重。

         
        (文/王海濤)
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