某乎上看到的問(wèn)題：
為什么有些熟人在升職之后，就不再看到他們發(fā)朋友圈了？
那是因?yàn)樗麄円庾R(shí)到了某種危險(xiǎn)性。
朋友圈和其他的社交媒體，都是向外界展示自己生活和思想的網(wǎng)絡(luò)窗口。
但他們不知道在窗外的黑暗之中，是否心懷惡念的猛獸也在覬覦著自己。
那些“邪惡”可能會(huì)出于利益，或者出于單純的嫉妒，想要在朋友圈里尋找到的弱點(diǎn)，然后撲上去毀掉他們的人生。
簡(jiǎn)而言之：言多必失。
還有八個(gè)字：萬(wàn)言萬(wàn)當(dāng),不如一默。
無(wú)論你以為自己說(shuō)話多么有水平，多么注意，也比不上把嘴巴封上更安全。
君不見(jiàn)：這三條低情商的朋友圈內(nèi)容，容易毀掉你的職場(chǎng)生涯！
一．在朋友圈頻繁轉(zhuǎn)發(fā)過(guò)于鮮明的觀點(diǎn)、過(guò)于小眾或者很沒(méi)品的信息
有個(gè)大學(xué)時(shí)代的老同學(xué)，他經(jīng)常發(fā)朋友圈。
在我的記憶里，他應(yīng)該是個(gè)話很少的人，性格比較內(nèi)向，感覺(jué)不好相處。
但在朋友圈的網(wǎng)絡(luò)世界，他卻顯露出截然相反的人設(shè)：
他每天高強(qiáng)度發(fā)圈，至少十條。
主要內(nèi)容是轉(zhuǎn)發(fā)新聞+他的點(diǎn)評(píng)小作文。
社會(huì)新聞的內(nèi)容都是什么著火、打架，災(zāi)難，基本看不到好事。
光轉(zhuǎn)發(fā)那么多就已經(jīng)夠煩人了，畢竟一個(gè)人刷那么多，有點(diǎn)小廣告污染屏幕的那意思。
再說(shuō)了我們干嘛非得在朋友圈被新聞轟炸？自己刷頭條不香嘛？
這還不夠，他還要寫小作文評(píng)論。
點(diǎn)評(píng)、貶低、痛心疾首再到最后的辱罵，人身攻擊一應(yīng)俱全。
后來(lái)實(shí)在受不了，就把他屏蔽了。
又過(guò)了兩年，整理通訊錄的時(shí)候，又看到了他，于是出于好奇點(diǎn)進(jìn)去看。
老樣子：負(fù)面新聞+小作文，言語(yǔ)還是那么偏激，用詞還是那么不雅，一點(diǎn)也沒(méi)有變化。
有朋友可能覺(jué)得，這樣的人屏蔽拉倒，對(duì)他人也沒(méi)害處吧？為什么要急于否定他呢？那些觀點(diǎn)也未必都是全錯(cuò)！
的確沒(méi)有對(duì)他人造成害處，因?yàn)檫@么做只會(huì)害到他自己。這就是為什么分享出來(lái)，希望大家不要照做。
關(guān)于某些事，他的觀點(diǎn)或許是對(duì)的，或許是錯(cuò)的。但無(wú)論如何那不是重點(diǎn)，因?yàn)槟阄业娜粘Ｉ詈湍切┬侣剾](méi)有直接關(guān)系。
但是硬幣永遠(yuǎn)是兩面的——有一定的爭(zhēng)議性的話題，自然會(huì)有人站在另一邊。
如果這些人是你的職場(chǎng)上的上司、老板、或者客戶呢？
可能給你帶來(lái)不可逆的損失。
二．給人發(fā)信息不說(shuō)正事，不停地問(wèn)“你好”、“在嗎”、“有空嗎”
看到這種就覺(jué)得血壓升高的同學(xué)，請(qǐng)舉手。
不管是職場(chǎng)上，還是生活上。
如果你想講明白一件事而不讓對(duì)方焦躁， 要點(diǎn)是六個(gè)字：快速，簡(jiǎn)潔，直接。
“在嗎”這兩個(gè)字，討厭在哪兒？
不管有意還是無(wú)意，你都在試圖占據(jù)主動(dòng)，試探對(duì)方。
對(duì)方不知道你想干嘛，他說(shuō)出“在”的那一刻，就已經(jīng)無(wú)法選擇無(wú)視你了。
或許你的要求很招人討厭，他本來(lái)正打算那么做。
不要以為那么做很聰明，因?yàn)槟阕屓瞬凰?/p>
剛開(kāi)口就惹人不爽的話，你想求對(duì)方干什么都不會(huì)順利。
我已經(jīng)看到好幾個(gè)朋友的QQ簽名是：
“有事直接說(shuō)事，別問(wèn)在不在，問(wèn)了不回復(fù)。”
三．表情包狂魔
從古典熊貓頭到各種跟著新梗出來(lái)的圖，表情包永遠(yuǎn)都在推陳出新。
其實(shí)小編也是表情包重度使用者，和朋友說(shuō)話三句話不發(fā)表情包，就覺(jué)得好像已經(jīng)不會(huì)說(shuō)話了。
但是同時(shí)，我也明白：
表情包這種嘻嘻哈哈缺乏嚴(yán)肅性東西，使用起來(lái)是得分場(chǎng)合。
跟很熟的同事朋友，那自然是沒(méi)問(wèn)題，但是絕對(duì)不要和上司、客戶用。
首先，很多上了年紀(jì)的人，根本就沒(méi)辦法get到你發(fā)的那些玩意兒。
“老年表情包”各位都見(jiàn)過(guò)吧？還有那個(gè)“微笑”的表情。
從他們用的表情包就看得出來(lái)，和你我完全不是一路人。
他們覺(jué)得年輕一代的網(wǎng)絡(luò)表情包看起來(lái)很扭曲，說(shuō)的話也亂七八糟的，如果你發(fā)了只會(huì)讓他們覺(jué)得反感，而不是逗趣。
這就是不同年齡、不同背景、不同層次、不同處境的人之間存在文化鴻溝。
如果是身份對(duì)等的人，那么在這種情況下肯定要“求同存異”。
但如果對(duì)方是老板，或者客戶的話，恐怕就得你表現(xiàn)得主動(dòng)些了——不過(guò)請(qǐng)不要去找老年表情包。
討好太刻意了反而會(huì)顯得笨拙，和個(gè)穿了不合適尺寸靴子的小丑一樣。
只要做到認(rèn)真、普通和禮貌的交流就行了。
結(jié)語(yǔ)：
世界是多元化的，每個(gè)人都有自己的品味、性格和做事方式，討厭別人對(duì)你說(shuō)三道四。
但我們每個(gè)人都是社會(huì)的一部分，服從于某個(gè)組織：
在家庭里，我們上有長(zhǎng)輩下有小輩；
在學(xué)校，學(xué)生有自己的老師；
在公司則是員工、上級(jí)和老板。
表情包也好，“在嗎”也好，表達(dá)鮮明觀點(diǎn)也好，這的確都是你的自由。
但，如果剛好，決定你是否升職加薪的那個(gè)人，就是很討厭這一套，怎么辦？
很多時(shí)候，大道理都懂，但是并不管用。如果因?yàn)椴粔蛑?jǐn)言慎行而吃虧，這個(gè)吃虧的結(jié)果只能自己來(lái)承受。
在信息時(shí)代，你已經(jīng)不僅僅是物理意義上的你，更是信息意義上的你。這些碎片，才是真正的你啊。
【討論】
你有多久沒(méi)發(fā)朋友圈了？
你發(fā)朋友圈的頻率是怎樣的？
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