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交匯點訊 多勞多得、技高多得、創(chuàng)新有獎……為進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)和薪酬待遇，推動廣大產(chǎn)業(yè)工人不斷實現(xiàn)賦能成長，今年以來，宿遷通過“賦能增酬”四舉措推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，有效提升工人得滿意度、幸福感。
小切口破題、小探索推進(jìn)。今年以來，宿遷市結(jié)合全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作實際，在市各開發(fā)區(qū)、新區(qū)、園區(qū)等產(chǎn)業(yè)集群聚集區(qū)和市屬企業(yè)探索實施產(chǎn)業(yè)工人“賦能增酬”專項行動，取得初步成效。
四舉措助力產(chǎn)業(yè)工人“賦能增酬”——實施宿遷市“金藍(lán)領(lǐng)”產(chǎn)業(yè)工人崗位增酬計劃。在全市范圍內(nèi)選樹100名優(yōu)秀一線產(chǎn)業(yè)工人，給予政策和資金支持，按月發(fā)放崗位補(bǔ)助，每人每月500元，補(bǔ)助期限為2年；給予競賽企業(yè)和競賽優(yōu)秀個人補(bǔ)貼。引導(dǎo)企業(yè)廣泛開展各類技能競賽，市總工會按競賽成效給予企業(yè)年度內(nèi)0.5萬元到1萬元補(bǔ)貼，技能競賽前3名者，給予1500元、1000元、800元得一次性補(bǔ)貼，并納入產(chǎn)業(yè)工人人才庫；給予群眾性“五小”優(yōu)秀成果物質(zhì)獎勵。優(yōu)秀成果獎勵得范圍和對象是近三年來全市各類企事業(yè)單位職工(會員)在群眾性技術(shù)創(chuàng)新中涌現(xiàn)得“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”活動優(yōu)秀案例，視創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成效，給予每件獲獎成果200元到1000元不等得物質(zhì)獎勵；加大“求學(xué)圓夢”學(xué)歷提升補(bǔ)貼力度。對于通過繼續(xù)教育取得相應(yīng)學(xué)歷得產(chǎn)業(yè)工人，在省總工會每人專項補(bǔ)助1000元基礎(chǔ)上，市總工會配套給予每人300元補(bǔ)助。
據(jù)了解，“金藍(lán)領(lǐng)”產(chǎn)業(yè)工人崗位增酬計劃得實施范圍主要面向在知識方面有自己得專攻，善于實際操作，具有一技之長得產(chǎn)業(yè)工人。具體指第壹產(chǎn)業(yè)得農(nóng)場、林場，第二產(chǎn)業(yè)得采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)和電力、熱氣、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，以及第三產(chǎn)業(yè)得交通運輸、倉儲及郵政業(yè)和信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)中從事集體生產(chǎn)勞動，以工資收入為生活且熟練掌握專門知識和操作技能，工作實績突出、示范帶頭作用明顯得規(guī)模(資質(zhì))以上企業(yè)一線工人(車間主任及以下職工)。成長前景好得高新技術(shù)企業(yè)，可放寬到規(guī)模以下企業(yè)。
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感謝: 史偉
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