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        是什么?為什么?怎么做?

        放大字體  縮小字體 發布日期:2021-09-17 02:11:22    作者:本地管家張欣音    瀏覽次數:32
        導讀

        是什么?我們在接到工作任務、或者在執行工作前,不要急忙去做,你需要先認真思考一下:這是一件什么性質的事情?是誰要求的?做的好與不好,對自己對團隊有什么影響?在心里,把這幾個問題想明白了再去做,才會事半


        是什么?

        我們在接到工作任務、或者在執行工作前,不要急忙去做,你需要先認真思考一下:這是一件什么性質的事情?是誰要求的?做的好與不好,對自己對團隊有什么影響?在心里,把這幾個問題想明白了再去做,才會事半功倍!

        為什么?

        第一步在“是什么”中已經理解了這個工作任務的重要性。心里想好了怎么做,要在腦子里推敲一下,你即將行動的這個方法是否妥善?做了之后能達到什么效果?你的目的是什么?搞清楚之后,你才能對這個工作任務有更清楚的認識,確認好了,明確了目的與利害關系,那就進行下一步:圍繞這個思路,寫一份計劃,行動計劃。一是自己給自己定目標;二是把工作計劃交給上級、分發給執行任務的人,讓大家清楚的知道什么時間該做什么?具體怎么做?明確責任與標準。

        怎么做?

        為了能有條不紊、高質量的完成這項工作,你需要寫出一個行動方案,具備以下標準:

        1、流程:寫出做這件事情的步驟,分幾步完成、怎么做?讓別人一看無疑問,知道你做什么?知道你用什么方法完成工作。

        2、時間:什么時間開始?什么時間完成?

        3、成本:人力成本、時間成本、物料成本、消費預算?

        4、目標:實現什么目標?具體到數字上,可衡量、可檢查、可量化。

        5、激勵:完成了,對團隊要有激勵。沒完成要負激勵。如是你自己完成這個任務,可以不定正激勵。但要有負激勵,以體現你的責任心和工作態度。

        6、責任人:誰來做?哪些人?要清楚、明確分工。

        7、交付物:完成后,要通過實物、錄像、圖片、數據給上級做工作結果匯報。

        以上做到了,一份精彩的工作就完成了!有依有據、有章可循,別人才會信服、敬佩你。

        面對外界對你的要求、批評、指正、挑戰,你要有平常心,虛心接受,使你痛苦者必使你強大。不要有情緒、煩躁、抵觸、抗拒的心態,這樣會使你失去靈性和愛!沒有了樂觀的心態和積極的思維,你做起事來就會馬馬虎虎、不認真!沒有好的結果,自然你就不會有好的機會,遇到貴人、遇到好的機會,都是因為自己足夠的勤奮、足夠的智慧、說的最少、做的最多,給公司交結果才是最重要的。

        我們要始終開放自己,敞開心扉的去接受外界給你帶來的要求、挑戰,不斷的去自己改變、歷練,活在當下,選擇學習、選擇接受,你就走在了別人的前面。

        讀書越多,你的容顏越美!

        狀態越好,你的財運越旺!

        足夠勤奮,你的機會越多!

        善于思考,關鍵時不摔倒!

         
        (文/本地管家張欣音)
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