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        榮成市實施“四個優化”做實網格治理

        放大字體  縮小字體 發布日期:2021-09-24 19:29:20    作者:媒體小英    瀏覽次數:48
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        榮成市堅持以深化網格治理體系為抓手,通過實施“四個優化”工程,全面織密“網扣”、配強人員、優化獎懲,不斷提升社會治理精細化水平。優化網格設置。按照“全域覆蓋、無縫銜接、邊界清晰”工作要求,在全市村居、

        榮成市堅持以深化網格治理體系為抓手,通過實施“四個優化”工程,全面織密“網扣”、配強人員、優化獎懲,不斷提升社會治理精細化水平。

        優化網格設置。按照“全域覆蓋、無縫銜接、邊界清晰”工作要求,在全市村居、社區劃分1419個基礎網格、4272個單元格,在企業、學校、醫院等設置234個基礎網格,在海上創新設置了917個海上網格,同時結合全省統一標準,對所有基礎網格進行編碼,使每個網格都配備專屬“身份證”,有效提升工作精準度。

        優化人員配置。把配強人員作為激發網格作用的著力點,按照小區長、優秀志愿者、黨員三類標準,著力打造過硬的網格隊伍。其中,城市社區(崖頭、港灣、斥山32社區)擇優選聘專職網格員309名、協管員615名,農村擇優配備兼職網格員1086名、協管員3507名;1200多名社區民警、法律顧問、行政執法等可以力量下沉網格,8萬多名農村志愿者編入網格幫助力量,進一步充實了網格工作力量。

        優化工作辦法。厘清網格職責,明確網格員主要承擔落實上級部署、服務群眾訴求、巡查發現問題三項職能,建立差異化考核體系,督促網格員履職盡責。推行“五色工作法”,對需要關注關心的重點群體、可能發生治安及安全事件的重點場所和出租屋,按風險等級進行綠、藍、黃、橙、紅5色標識,分類走訪巡查,提升工作效能。城市社區全部推行“網格公示牌”和“網格聯系卡”制度,包含網格員、住戶、職能部門聯系方式,實現群眾、網格、部門“三向聯通”,暢通訴求受理處置渠道。

        優化獎懲考核。以“四獎一罰”為核心,不斷細化完善考核辦法,壓實責任,激發干勁。其中,“四獎”即政治待遇、信用加分、物質獎勵和社會榮譽“四重激勵”,對表現優秀的網格員、協管員納入村級后備干部、黨員發展等重點培養對象,每年給予10—20分的信用加分,每年拿出20萬元經費用于表彰獎勵,定期開展“可靠些網格”“蕞美網格員”評選活動;“一罰”即建立“末位淘汰”機制,對鎮街考核連續3個月排名后5%的人員及時調整撤換。截至目前,5517名網格員、協管員隊伍中,正式黨員2880人,預備黨員84人,入黨積極分子9人,占比53.89%;今年以來已有377名網格員、930名協管員因考核排名靠后、換屆選舉等被調離或調整崗位。

        (通訊員 劉兆陽)

         
        (文/媒體小英)
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